BUCUREȘTI, 5 iul – Sputnik, Georgiana Arsene. Patronii din țara noastră pierd angajații într-un ritm alarmant, pentru că unul din cinci salariați părăsește locul de muncă în primele 100 de zile.
Românii spun că primul motiv pentru care părăsesc un loc de muncă este salariul, urmat de lipsa unei ambianțe plăcute.
Peste 20 de procente dintre angajați se declară nemulțumiți de atmosfera din echipă și de șefi, așa că părăsesc compania în primele 100 de zile de la angajare, arată studiul făcut de una dintre companiile specializate în resurse umane, precizează stiri.tvr.ro.
Psihologii spun că patronii se centrează pe sine și sunt foarte mulțumiți și mândri de poziția pe care o au, fapt care îi face să fie nepăsători sau să nu observe ce se întâmplă în rândul angajaților, unde ar putea exista nemulțumiri.
Același studiu arată că 19 % dintre români și-au părăsit locul de muncă pentru că s-a ivit o ofertă mai bună. La fel de mulți au spus că au plecat din pricină că nu știau ce au de făcut, iar 14 % au considerat că salariul e nesatisfăcător.
Managerii spun că un plan de carieră bine făcut ar convinge angajații să rămână în companie. La fel de importante sunt și cursurile de perfecționare, sesiunile de coaching și programul flexibil.
Doar 20% dintre manageri cred că salariile sunt determinante.
Studiul a durat 40 de săptămâni și a inclus angajații din peste 40 de companii bancare, IT, farmaceutice, medicale și de producție.
