Societate
Știri de ultimă oră din societate, cazuri sociale, probleme, asistență socială, viața de zi cu zi, evenimente publice, culturale, viața de la țară, din cartier, prognoza meteo

În ce condiții se pot angaja refugiații ucraineni în România

© Sputnik / Mihai CarausКПП Паланка, через который в Молдову едут украинские беженцы
КПП Паланка, через который в Молдову едут украинские беженцы - Sputnik Moldova-România, 1920, 01.03.2022
Urmăriți-ne pe
НовостиTelegram
Consultantul fiscal Adrian Bența spune că, dacă angajatorii români vor să încadreze în muncă persoane cu cetățenie din Ucraina, pot face acest lucru urmând o procedură simplificată. Despre ce este vorba.
BUCUREȘTI, 1 mart – Sputnik. Angajatorii din România pot încadra în muncă persoane cu cetățenia din Ucraina. Ei au această posibilitate, urmând o procedură simplificată și presupune numai obținerea Numărului de Identificare Fiscală – NIF fără să fie necesară obținerea unui aviz de muncă.
Precizarea a fost făcută de consultantul fiscal Adrian Bența.
Această situație este reglementată de prevederile de la art. 3 alin. (2) lit. k) și o) din OG nr. 25/2014.
Potrivit documentului menționat, prin excepţie de la alin. (1), nu este necesară obţinerea avizului de angajare pentru încadrarea în muncă pe teritoriul României a străinilor din următoarele categorii:
Refugiați din Ucraina la punctele de control de frontiera româno - ucraineană - Sputnik Moldova-România, 1920, 24.02.2022
Politică
Întrebări grele despre cei 500.000 de refugiați ucraineni care ar urma să vină în România
k) solicitanţii de azil de la data la care au dreptul de a primi acces la piaţa forţei de muncă potrivit Legii nr. 122/2006 privind azilul în România, cu modificările şi completările ulterioare, dacă se mai află în procedura de determinare a unei forme de protecţie;
o) cetăţenilor din Republica Moldova, Ucraina şi Republica Serbia încadraţi în muncă pe teritoriul României cu contract individual de muncă cu normă întreagă, pe o perioadă de maximum 9 luni într-un an calendaristic”, informează economie.hotnews.ro.
Potrivit actului normativ, persoanele fizice provenind din Ucraina, Republica Moldova sau Serbia pot fi încadrate, pentru o perioadă de 9 luni, în muncă în baza unui contract de muncă întocmit conform Codului Muncii.
Работа таможенных и пограничных служб Украины - Sputnik Moldova-România, 1920, 24.02.2022
Societate
Refugiații ucraineni vin pe jos în România: coadă în vămi
În ceea ce privește valoarea salariului, acesta ar trebui să fie cel puțin egal cu salariul minim brut garantat în plată, iar contractul va fi înregistrat în Revisal.
Pentru depunerea declarației privind venitul, impozitul pe venitul din salarii și contribuțiile sociale obligatorii – Formular 112 este necesar Numărul de Identificare Fiscală.
Dreptul la muncă poate fi prelungit perioadei de 9 luni, obținând avizul de muncă. Principalul element îl reprezintă chiar deținerea contractului individual de muncă semnat în perioada anterioară existent la momentul solicitării avizului de muncă.
Fluxul de știri
0