Societate
Știri de ultimă oră din societate, cazuri sociale, probleme, asistență socială, viața de zi cu zi, evenimente publice, culturale, viața de la țară, din cartier, prognoza meteo

Bugetarii români intră într-o minivacanță

CC0 / Pixabay / crgutman / Отпуск
Отпуск - Sputnik Moldova-România, 1920, 20.01.2023
Urmăriți-ne pe
НовостиTelegram
În perioada 21-24 ianuarie 2023, bugetarii români vor avea parte de o minivacanță de patru zile. În ceea ce îi privește pe angajații de la privat, ei vor avea o minivacanță de numai 3 zile.
BUCUREȘTI, 20 ian – Sputnik. România se pregătește iar de… vacanță. Și aceasta pentru că bugetarii vor avea parte de o mini-vacanță de patru zile în perioada 21-24 ianuarie. Angajații din privat au doar trei zile libere.
Potrivit Codului Muncii din România, 24 ianuarie, Ziua Unirii Principatelor, este sărbătoare legală pentru angajații de la stat și privat.
Поселок Сириус в Сочи - Sputnik Moldova-România, 1920, 31.12.2020
Foto
Orașele din Rusia preferate de turiști pentru odihnă cu familia
Pentru bugetari, Guvernul a decis ca și ziua de 23 ianuarie să fie liberă pentru a face ”punte”. Excepție fac salariații din domeniul sanitar, ordine publică și celelalte sectoare considerate esențiale.
Așadar, cu ocazia Zilei Unirii Principatelor Române care e pe 24 ianuarie, salariații din România, indiferent dacă activează la stat sau în mediul privat, beneficiază de timp liber. În zilele nelucrătoare de sărbătoare legală, salariații trebuie să primească timp liber, dar există și categorii de angajați care trebuie să meargă la lucru chiar și în aceste zile, informează romaniatv.net.
Vorbim despre angajații din unitățile sanitare sau cele de alimentație publică, precum și despre locurile de muncă în care activitatea nu se poate întrerupe din cauza caracterului procesului de producție sau specificul activității. Pentru aceștia, Codul Muncii stabilește compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă aceștia nu pot primi timp liber, au dreptul de a primi un spor de cel puțin 100% din salariul de bază.
În situația în care angajatorii nu acordă salariaților de timp liber în zilele nelucrătoare sau nerecompensarea lor pentru munca în respectivele zile, pot primi amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.
Fluxul de știri
0