Societate
Știri de ultimă oră din societate, cazuri sociale, probleme, asistență socială, viața de zi cu zi, evenimente publice, culturale, viața de la țară, din cartier, prognoza meteo

Minivacanță de trei zile pentru angajații români

Oficiu - Sputnik Moldova-România, 1920, 05.06.2022
Oficiu
Urmăriți-ne pe
Yandex newsTelegram
Vești bune pentru românii care lucrează la stat sau la privat: în prima jumătate a lunii iunie ei vor avea parte de o minivacanță de 3 zile. Care este motivul pentru care angajatorii vor acorda 3 zile libere.
BUCUREȘTI, 5 iun – Sputnik. Angajații din România, de la stat sau de la privat, se vor bucura, la jumătatea lunii iunie a acestui an, de o minivacanță de 3 zile. Și aceasta pentru că urmează sărbătorirea Rusaliilor.
Concret, ziua de 12 iunie 2022 va fi liberă cu ocazia sărbătoririi primei zi de Rusalii, ziua de 13 iunie este a doua zi de Rusalii care va fi, de asemenea, zi liberă.
Data de 12 iunie 2022 pică într-o duminică, zi oricum liberă, în timp ce ziua de 13 iunie pică luni, adică într-o zi lucrătoare.
De asemenea, pe parcursul anului 2022, angajații români se vor putea bucura și de alte zile libere, după cum urmează: 15 august – luni – Adormirea Maicii Domnului, 30 noiembrie – miercuri – Sfântul Andrei, 1 decembrie – joi – Ziua Națională a României, 25 și 26 decembrie – duminică și luni – Crăciunul.
Zf.ro subliniază că angajatorii ai căror salariați lucrează în zile de sărbătoare legală sunt obligați să le acorde acestora compensații.
Legislația în vigoare în România prevede că angajații au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. Dacă această compensare nu poate fi acordată, angajații au dreptul la un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază.
De asemenea, angajatorii care nu acordă salariaților timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu îi recompensează pentru munca în zilele respective riscă amenzi între 5000 și 10000 de lei.
Fluxul de știri
0