Noi prevederi pentru străinii de pe teritoriul României

Guvernul României a adoptat o ordonanță de urgență privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României și pentru modificarea și completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România. Despre ce este vorba.

BUCUREȘTI, 4 mai – Sputnik. Legea privind regimul străinilor din România s-a schimbat.

Guvernul României a adoptat, în temeiul art.115 alin.(4) din Constituţia României, republicată, o ordonanţă de urgenţă.

Iată ce prevederi au fost aduse:

Art. I – La articolul 28 din Ordonanța Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 640 din 30 august 2014, aprobată prin Legea nr.14/2016, cu modificările și completările ulterioare, alineatul (1) se modifică şi va avea următorul cuprins:

„(1) Cererea pentru eliberarea avizului de angajare/detaşare se depune de către angajator/beneficiarul prestării de servicii la oricare dintre formațiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrări. Documentaţia necesară obţinerii avizului de angajare/detaşare poate fi depusă de orice persoană care are calitatea de reprezentant legal al angajatorului/beneficiarului prestării de servicii, în condiţiile legii.

Art. II - La articolul 44 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 421 din 5 iunie 2008, cu modificările şi completările ulterioare, alineatul (4) se modifică şi va avea următorul cuprins:

(4) Străinul poate solicita viza de lungă şedere pentru angajare în muncă în termen de 180 de zile de la data obţinerii avizului de angajare de către angajator. Viza se soluționează de Centrul Naţional de Vize, în termen de 20 zile de la data depunerii cererii de eliberare a vizei, fără a mai fi necesară obţinerea avizului prevăzut la art. 30 alin.(7).

Art. III - În situația în care nu au fost utilizate pentru obținerea vizelor de lungă ședere, avizele de angajare eliberate cu cel mult 60 de zile anterior intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, pot fi utilizate pentru obținerea vizelor de lungă ședere pentru angajare în muncă, în termen de 180 de zile de la data eliberării acestora, transmite Secretariatul General al Guvernului.