Ce prevederi conține legea ”certificatului verde” ?
© Inquam Photos / GEORGE CALIN
Abonare
Legea ”certificatului verde” la locul de muncă, pare să fi intrat în linie dreaptă, în ciuda protestelor din societate. Ce prevederi cuprinde această lege, în varianta sa agreată de coaliția de guvernare?
BUCUREȘTI, 22 dec – Sputnik. Dacă această lege va trece, în timpul fiecărui val pandemic toți angajații (cu puține excepții) vor avea obligația de a prezenta certificatul electronic COVID-19 pentru a putea să lucreze.
Cine poate obține un certificat electronic COVID-19?
Certificatul electronic COVID-19 se va emite următoarelor categorii de persoane:
a) persoanelor vaccinate cu schemă completă de vaccinare, cu valabilitatea stabilită pentru schema completă de vaccinare;
b) persoanelor vaccinate cu cel puțin o doză, cu valabilitate pe perioadsa stabilită pentru efectuarea schemei complete de vaccinare;
c) pentru persoanele ce au trecut prin infecția cu SARS-COV2, cu o valabilitate de 180 de zile de la data primului rezultat pozitiv al testării care a fost înregistrat în platforma informatică ”Corona-forms”;
d) pentru persoanele testate cu test NAAT/PCR, înregistrat în platforma informatică ”Corona-forms”, cu rezultat negativ, certificatul având o valabilitate de 72 de ore de la efectuarea testului;
e) pentru persoanele testate cu test antigen rapid, înregistrat în platforma informatică ”Corona-forms”, cu rezultat negativ, cu valabilitate de 48 de ore de la efectuarea testului.
Când se aplică și când încetează aplicarea certificatului electronic COVID-19?
Obligația solicitării certificatului intră în vigoare la 72 de ore de la data îndeplinirii condiției de creștere cu un coeficient săptămânal mediu de cel puțin 1,5 ori a numărului de cazuri, timp de trei săptămâni consecutive la nivel național.
De asemenea, obligația solicitării certificatului electronic COVID- 19 încetează în termen de 72 de ore de la data constatării cumulative a:
a) scăderii numărului de cazuri timp de trei săptămâni consecutive, la nivel național;
b) incidența cumulată pe ultimele 14 zile la nivel național este mai mică de 1 la mie.
Responsabil pentru calculul incidenței este Institutul de Sănătate Publică.
21 Decembrie 2021, 12:55
Cui se aplică obligația de a obține un certificat electronic COVID-19?
Obligația este pentru toți angajații și angajatorii din sistemul de stat și privat, cu excepția celor care își desfășoară activitatea la domiciliu și în regim de telemuncă.
La fel, angajații din sectorul privat, din întreprinderi cu până la 10 angajați, care nu afectează activități ce presupun contacte cu clienții, vor fi exceptați de la obligativitate.
De asemenea, și parlamentarii vor avea obligația de a obține certificat electronic, pentru a își putea exercita mandatul obținut din partea cetățenilor. Această prevedere este flagrant neconstituțională.
Ce sancțiuni se aplică în cazul nerespectării acestei legi?
Neprezentarea certificatului electronic COVID-19 duce la suspendarea imediată a raportului de serviciu/contractului de muncă a angajatului, fără plata drepturilor salariale.
Suspendarea încetează în două condiții:
a) prezentarea unui certificat electronic COVID 19;
b) încetarea aplicării la nivel național a certificatului electronic COVID 19, prin scăderea incidenței bolii.
De asemenea, angajatorii care refuză să aplice prevederile legii, pot fi sancționați cu amendă de la 10.000, la 100.000 lei.
Bine de știut!
Toți angajații care refuză să se vaccineze, beneficiază de 15 vouchere pentru testare antigen rapidă, pe perioada existenței obligației de a prezenta certificatul electronic COVID-19.
Aceste testări vor fi finanțate din sumele alocate de la bugetul de stat.
Aceasta înseamnă că angajații care își exercită dreptul fundamental de a refuza să se vaccineze, beneficiază de testare gratuită care acoperă 30 de zile lucrătoare- o bună parte din perioada unui val pandemic.
21 Decembrie 2021, 19:35
