Cum fraudează angajații români companiile ce i-au angajat

Situație îngrijorătoare în România, acolo unde peste 75% dintre companii sunt fraudate de propriii angajați. Acest lucru a fost dezvăluit de o analiză recentă. Care sunt urmările acțiunilor iresponsabile ale angajaților români.

BUCUREȘTI, 2 aug – Sputnik. O analiză a Corporate Intelligence Agency scoate la iveală faptul că peste jumătate dintre angajații români fraudează companiile pentru care lucrează.

La nivel internațional, potrivit datelor Asociației Examinatorilor de Fraudă Certificați – ACFE – companiile, instituțiile statului și asociațiile non-profit pierd în fiecare an 5% din venituri, în medie, din cauza fraudelor comise de propriii angajați, manageri ori chiar acționari.

Fraudele interne nu aduc doar prejudicii financiare companiilor, ci, din păcate, se ajunge chiar până la pierderea credibilității instituțiilor în cauză și a încrederii acordate de piață.

”Mai mult, în anumite cazuri, fraudele interne pot duce la investigaţii penale împotriva companiilor şi la atragerea răspunderii penale a acestora", se menţionează în analiză, potrivit ziare.com.

Analiza subliniază că tipurile de fraudă cele mai întâlnite sunt diferitele scheme de conflict de interese, când angajații determină sau influențează alocarea contractelor pentru companiile fondate sau controlate de aceștia sau de rudele lor, tratament preferențial sau alocare de contracte anumitor parteneri de afaceri, manipularea polițelor de asigurare, în special prin aranjamente ilicite între angajaţii departamentului antifraudă şi clienţi.
Din cercetarea de specialitate rezultă că, în România, mai mult de 75% dintre companii sunt fraudate chiar de propriii angajaţi.