Complexul Energetic Oltenia disponibilizează sute de oameni

Cel mai mare producător pe bază de cărbune din România, CEO, controlat de stat prin Ministerul Energiei, va închide, până la finele lui 2021, 2 grupuri de producție de electricitate. Peste 700 de salariați, disponibilizați.

BUCUREȘTI, 27 iul – Sputnik. Zvonurile privind închiderea a două centrale pe cărbune de la Complexul Energetic Oltenia devin realitate.

Complexul Energetic Oltenia este cel mai mare producător de energie pe bază de cărbune din România, fiind controlată de stat prin Ministerul Energiei.

Până la finele lui 2021, CEO va închide două grupuri de producție de electricitate.

De asemenea, peste 700 de salariați vor fi disponibilizați. Dintre aceștia, 480 de persoane vor beneficia de un venit lunar de completare, potrivit unui document guvernamental analizat de profit.ro.

Potrivit documentului amintit, în urma analizei și discuțiilor cu specialiștii Comisiei Europene, în luna iunie 2021 a fost transmis Planul de restructurare revizuit al Societății Complexul Energetic Oltenia SA 2021 – 2026, cu perspectiva 2030.

Pentru anul în curs, acest program de închidere/conservare a grupurilor energetice include 2 grupuri energetice. Este vorba despre Grupul 8 de la SE Ișalnița, cu o capacitate instalată cumulată de 315 MW și Grupul 3 de la SE Turceni, cu o capacitate instalată cumulată de 330 MW.

Mai mult decât atât, nu doar grupurile energetice vor fi închise, ci și anumite perimetre miniere vor intra în procesul de închidere/conservare.

Documentul face referire la perimetrele miniere ineficiente și cu rezerve limitate, care generează costuri ridicate, vor intra în program de închidere și conservare, după caz.

Începând cu sfârșitul anului 2021, Cariera Peșteana va intra în program de închidere și ecologizare.

Potrivit planului de disponibilizare, 256 de salariați pensionabili ar urma să fie concediați până la data de 30 iunie 2021, 342 de salariați pensionabili în intervalul 1 iulie 2021 – 30 aprilie 2020 și 138 de salariați afectați de criteriile de concediere colectivă.

În document se precizează că 480 de persoane vor fi beneficiare ale venitului lunar de completare.

Acest venit de completare se acordă pe un an de zile persoanelor care au o vechime în muncă de la 3 și până la 10 ani și 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime în muncă cuprinsă între 10 ani și până la 15 ani, 22 de luni, pentru salariații care au o vechime în muncă cuprinsă între 15 ani și până la 22 de ani și 24 de luni, pentru salariații care au o vechime în muncă de cel puțin 22 de ani.

Profit.ro notează că venitul lunar de completare se stabilește odată cu indemnizația de șomaj stabilită și este egal cu diferența dintre câștigul salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât câștigul salarial mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Național de Statistică, și nivelul indemnizației de șomaj.
În document se arată că se propune aprobarea sumei de 6,82 de milioane de lei din bugetul asigurărilor de șomaj pe anul 2021 pentru plata venitului lunar de completare persoanelor disponibilizate de Societatea Complexul Energetic Oltenia – SA.

Menționăm că Guvernul României și-a luat angajamentul față de autoritățile europene, prin Planul Național de Redresare și Reziliență, că în maxim un an va elabora, va dezbate, adopta și trece prin Parlament și publica în Monitorul Oficial o lege prin care se elimină treptat, în decurs de un deceniu, a cărbunelui din sistemul energetic național.