Cutremur în Poliția Română: Generalul Benone Matei vrea angajări strict pe competențe

Directorul de comunicare și purtătorul de cuvânt al Federației Sindicatelor Democratice a Polițiștilor din România, comisar șef de Poliție Christian Ciocan, a explicat ce s-a discutat în cadrul întâlnirii la nivel înalt de la sediul Inspectoratului General al Poliției.

BUCUREȘTI, 6 iun – Sputnik. Ieri, 5 iulie 2021, a avut loc o întâlnire la nivel înalt la sediul Inspectoratului General al Poliției Române organizată de șeful IGPR, generalul Benone Matei cu sindicatele din Poliție și din Ministerul Administrației și Internelor.

”S-au discutat mai multe chestiuni punctuale, necesare a ridica la un nivel de performanță pentru societatea română Poliția Română ca entitate”, a explicat, pentru Agenția de Presă Sputnik, directorul de comunicare și purtătorul de cuvânt al Federației Sindicatelor Democratice a Polițiștilor din România, comisar șef de Poliție Christian Ciocan.

Generalul Benone Matei a prezentat câteva dintre dificultățile cu care se confruntă Poliția Română, urmare a ceea ce s-a întâmplat în ultimii 30 de ani, pentru că el gestionează această stare de fapt la momentul de față, și a solicitat sprijinul sindicatelor prin propuneri, prin sesiuni de comunicare care să identifice și să găsească soluții pentru toate aceste chestiuni.

Generalul Benone Matei, decis să instaureze disciplina

Una din principalele probleme o reprezintă disciplina, spune Christian Ciocan. Disciplina reprezintă elementul fundamental în orice chestiune de forță.

”Generalul Benone Matei este hotărât să instaureze disciplina, dar prin capacitare. Disciplina nu se face cu parul, ci în mod inteligent. Numai în felula cesta, având o cultură organizațională solidă, numai în felul acesta putem oferi un serviciu polițienesc de calitate”, a punctat Ciocan.

O a doua chestiune care s-a discutat a fost segmentul de ordine publică. Acest segment, deși, trecut în umbră, în ultima perioadă de timp, pentru că în ultimii ani s-a tot discutat numai despre poliția judiciară, reprezintă cel mai important segment al poliției.

Și aceasta nu doar pentru că acolo lucrează sau ar trebui să lucreze cei mai mulți polițiști, dar și pentru că lucrul care îngrijorează cel mai mult populația este criminalitatea stradală.

Ciocan a explicat că, din anul 2010 și până acum, segmentul de ordine publică a pierdut constant lucrători, astfel încât se înregistrează pe această zonă un deficit de 26% din numărul de polițiști necesar pentru asigurarea în integralitate a posturilor pe acest segment.

De asemenea, salarizarea, pentru că, dacă alte structuri ale Poliției – sigur că beneficiază de alte condiții de salarizare potrivit legii, segmentul de ordine publică este una dintre zonele care nu face altceva decât să-și primească salariul fără alte sporuri decât cele prevăzute pentru această zonă.

”Ca atare, orele suplimentare efectuate și eforturile conjugate ale colegilor noștri sunt importante, dar nu și suficiente în fața acestui deficit. De aceea s-a pus problema identificării și găsirii unor soluți prin care deficitul de personal – în general, la nivelul Poliției Române – să fie acoperit fie din colaborarea cu Jandarmeria, fie dintr-o altă zonă și dintr-o altă sursă”, a punctat Ciocan.

Angajări pe competențe

Acesta a subliniat că la întâlnirea la nivel înalt s-au discutat mai multe chestiuni punctuale menite să aducă în atenție ceea ce s-a întâmplat în ultima perioadă de timp ca evenimente, petnru că aceste lucruri sunt analizate în mod imediat de către șeful poliției din România, al cărui principiu este ca lucrurile să se și rezolve și să nu lase să treacă o perioadă mai mare de timp pentru că se pierde eficacitatea.

Spre exemplu, dacă un polițist a intervenit într-o anume situație și a suferit un accident, iar chestiunea e lăsată să treneze, atunci reparația nu va mai fi cea scontată. Sau, dacă s-au obținut anumite rezultate – șeful Poliției Române are acest principiu ca oamenii să fie recompensați imediat. Astfel, omul înțelege că efectuează un serviciu în interesul comunității, dar va conta și recunoașterea muncii.

Generalul Benone Matei a cerut, în cazul în care problemele sunt arzătoare, să fie sunat direct – nu prin consilieri – pentru că ele oricum vor ajunge la el.

”Această modalitate de comunicare nu a telefonului fără fir, ci în mod direct, este și una care dă rezultate. Din partea Federației pe care o reprezint a participat, alături de mine, colonelul Ionel Babuș. Federația reprezintă zeci de mii de polițiști”, a spus Ciocan.

Acesta a adăugat că fiecare lider de sindicat prezent la întâlnire a avut propuneri concrete.

Colonelul Babus s-a referit la reforma pe care Poliția trebuie să o înregistreze, la fel ca și Ministerul de Interne prin reechilibrarea sistemului. Adică: având deficit de personal, se uită să ia din altă parte, dar încă nu se evaluează aparatul central al Ministerului de Interne, aparatele centrale de armă, pentru că dacă acolo se constată că sunt mai mulți oameni decât necesarul, deficitul de personal din Poliția Română, pe diferitele ei structuri, poate fi acoperit din polițiști care astăzi stau în birouri, a explicat Christian Ciocan.

Liderul sindical a subliniat că Federația pe care o conduce acordă sprijin total generalului Benone Matei.

Pentru eficientizarea serviciului polițienesc, continuitatea în actul de comandă, am cerut personal generalului Matei să ia măsuri în mod concret pentru că nu putem tolera nici chestiuni care țin de o ținută neregulamentară, nici chestiuni de indisponibilitate, pe sistemul ”Păi este ora 4 (16.00 – nota Georgiana Arsene) și ar trebui să plec acasă în condițiile în care omul are nevoie de un serviciu polițienesc 24/24. Sunt niște lucruri care țin, în principal, de mentalul organizațional, individual și colectiv și tocmai pe asta se lucrează”, a punctat Ciocan.

Acesta a adăugat că generalul Benone Matei a precizat că oamenii vor fi aleși strict pe competențe, adică niciodată un negociator de 20 de ani proaspăt numit în această funcție nu va avea suficientă experiență cu o persoană, victimă sau agresor, în vârstă de 60 de ani, dacă nu este instruit în sensul acesta.

”Se va ține cont de calitățile individuale, nu ca până acum, se numeau oamenii în funcție. Ești acolo – păi de ce? – Lasă, că e bine să fii în această funcție”, a explicat Christian Ciocan.

De asemenea, liderul sindical a subliniat că se știe exact ce face generalul Benone Matei și de aceea și-a exprimat sprijinul pentru acesta. Acolo unde sunt parteneri, orice succes aparține organizației, Poliției Române, ”orice eșec ni-l și asumăm noi, ca sindicat”.

Mai exact, sindicatele sunt, în egală măsură, responsabile vis-a-vis de toate neîmplinirile pe care Poliția le-a avut până acum.

”Dacă lucrurile vor merge bine, beneficiarul va fi cetățeanul român. Eu provin din stradă, am 30 de ani de poliție, provin din structurile operative. Generalul Benone Matei este un om de operativ, vine din Direcția de Operațiuni Speciale. A instrumentat extrem de multe dosare”, spune Ciocan.

Acesta a adăugat că și colegii săi, care compun Federația, sunt oameni care au lucrat în stradă, ale căror acțiuni sunt recunoscute.

”Acest beneficiu îl aduce șeful Poliției Române, generalul Benone Matei, prin autoritatea morală, profesională, înainte autoritatea formală dată de funcția pe care este. Nu în ultimul rând, este demnitar al Poliției Române, care poate lua decizii la un nivel înalt”, a punctat Ciocan.

Liderul sindical a adăugat că responsabilitatea pentru neîmpliniri revine șefilor din teritoriu, care trebuie să dispună de tot ceea ce se întâmplă în contextul unor acțiuni, să răspundă dacă lucrurile nu au mers bine și să nu mai fie translatate către București.