BUCUREȘTI, 19 mai – Sputnik. Părinții care se întorc la serviciu înainte ca bebelușul să împlinească jumătate de an primesc bani de la stat.
Este vorba despre un stimulent de inserție majorat, în valoare de 1500 de lei. Acesta se acordă începând de luni, 17 mai 2021.
Părinții vor putea alege dacă rămân în concediu de creștere și îngrijire copil până când acesta împlinește 2 ani. În acest caz, ei vor primi un stimulent de inserție de 650 de lei. Dacă vor sta acasă doar șase luni, ei vor primi 1500 de lei.
Modificările au fost introduse în aprilie 2021 prin OUG 26/2021, însă ele se aplică efectiv din 17 mai 2021, pentru că intrarea lor în vigoare era condiționată de oficializarea modificărilor la norme, informează antena3.ro.
Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Raluca Turcan, spune că aceasta este o măsură activă, care încurajează întoarcerea la muncă. De asemenea, contribuie la creșterea veniturilor părinților, scade riscul deprofesionalizării și asigură o forță de muncă necesară în momentul de față la nivelul angajatorului.
Practic, noile prevederi incluse în proiect sunt următoarele: se acordă un stimulent de 1.500 de lei în locul stimulentului de 650 de lei dacă părinții aleg să se întoarcă la muncă mai devreme de împlinirea vârstei de 6 luni de către copil sau vârsta de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu dizabilități.
De acest stimulent de inserție care nu se acordă automat, ci în urma unei cereri depuse la ieșirea din concediul de creștere copil, poate beneficia oricare dintre părinții copilului.
Documentele necesare depunerii dosarului sunt:
- Actele de identitate ale părinților - copie și original
- Certificatul de naștere al copilului - copie și original
- Certificat căsătorie - copie și original
- Adeverință eliberată de angajator din care să reiasă data reluării activității și perioada în care ai fost în concediu de creștere și îngrijire copil
- Dovada reluării activității (decizie, ordin, act adițional)
- Cerere tip (se ia de la sediul DGSAPC de pe raza localității de domiciliu)
- Extras de cont în original cu ștampila și semnătura băncii (după caz)
- Angajații care vor să revină la muncă trebuie să anunțe angajatorii cu o lună înainte.
