BUCUREȘTI, 10 iun – Sputnik, Georgiana Arsene. Viorel Hușanu susține că toată criza generată de infecția cu COVID-19 a scos la iveală o multitudine de probleme și neajunsuri ale sistemului medical public - și privat - din România.
Liderul SANITAS București amintește că Ministrul Sănătății, Nelu Tătaru, declara cu câteva săptămâni în urmă că ”pandemia de coronavirus a prins sistemul medical nepregătit, cu stocuri zero, în lupta cu un duşman necunoscut pe care nu l-am putut aprecia".
Dincolo de problemele imediate – lipsa materialelor de protecție pentru personalul medical, a dezinfectanților, lipsa ventilatoarelor din secțiile de Anestezie Terapie Intensivă și a altor echipamente medicale etc au devenit extrem de vizibile cele legate de funcționalitatea sistemului ca întreg, de managementul instituțiilor - medicale și de asistență socială - și de calitatea resursei umane.
În timp ce unele neajunsuri sunt legate direct de situația generată de pandemie, altele sunt tare ale organizațiilor medicale, existente de foarte mult timp. În ceea ce privește situația celor din urmă, ele sunt cunoscute îndeaproape de toți cei care lucrează direct în sistem, dar pe care ”nici managementul, nici autoritățile care gestionează sistemul la nivel național nu s-au ostenit să le găsească rezolvarea”.
Din păcate, în ultimii 30 de ani, sistemul nu și-a găsit rezolvare totală, ci s-a mers, în ”buna” tradiție românească, pe sistemul de peticeli, tocmai pentru ca sistemul să nu intre în colaps, ”dar nimeni nu a avut resursele și puterea de a ”tăia răul din rădăcină”, susține Hușanu.
”A fost de ajuns o criză majoră ca cea generată de SARS-COV-2 pentru ca tot ceea ce s-a ignorat cu grijă în toți acești ani să iasă la suprafață și să arate adevărata față a sistemului medical și de asistență socială. Pentru orice observator obiectiv a devenit clar că este nevoie de o transformare organizațională a spitalelor și a centrelor de asistență socială, o schimbare profundă care nu se poate limita la construcția de noi clădiri, la dotarea cu echipamente medicale sau la creșterea salariilor”, a punctat liderul SANITAS București.
Acesta se întreabă, pe bună dreptate, dacă managerii instituțiilor medicale au înțeles că momentul COVID-19 este unul de răscruce pentru funcționarea organizațiilor pe care le conduc.
Fiindcă, dacă răspunsul este afirmativ, a venit momentul ca managerii instituțiilor medicale să-și asume un plan real de management al schimbării; dacă nu, vor continua să conducă o instituție care oferă servicii medicale de calitate scăzută spre medie, aruncând în permanență vina pe lipsa de resurse, de echipamente, de bani, de medicamente, de oameni calificați etc.
La fel, autoritățile ce conduc întregul sistem medical din România dacă au înțeles că este momentul unei transformări profunde și reale a acestuia, vor trebui să inițieze o schimbare organizațională sistemică, strategică și anticipativă.
”Dacă nu, vor coordona, în continuare, un ”colos cu picioare de lut”, care-și va arăta limitele și neputințele la următoarea – posibil - pandemie și care va ”funcționa” din ce în ce mai puțin eficient, din criză în criză până în momentul în care va ceda”, a adăugat Hușanu.
Fii la curent cu toate știrile din Moldova și din lume! Abonează-te la canalul nostru din Telegram >>>
Privește Video și ascultă Radio Sputnik Moldova
