Internaţional
Cele mai importante știri internaționale, breaking news, știri externe de ultimă oră, Europa, SUA, Rusia, NATO, UE, pe surse, analize și comentarii

Românii în Germania, criza legată de Covid-19: nu semnaţi aceste documente de la angajator

© AP Photo / DPA / Thomas FreyAproximativ 160 de lucrători sezonieri români pe Aeroportul din Hahn, Germania
Aproximativ 160 de lucrători sezonieri români pe Aeroportul din Hahn, Germania - Sputnik Moldova-România
Urmăriți-ne pe
НовостиTelegram
Românii care muncesc în Germania sunt atenţionaţi să nu semneze documente pe care le pot prezenta angajatorii în contextul crizei create de coronavirus, documente pe care nu le înţeleg şi a căror semnare poate avea consecinţe grave.

BUCUREŞTI, 1 mai – Sputnik, Doina Crainic. Atenţionarea a venit din partea Faire Mobilität, ghișeul contra abuzurilor în muncă, înfiinţat pentru cetățenii comunitari care muncesc în Germania, un proiect al Federație Sindicatelor din Germania (DGB). Aceasta a publicat un ghid pentru români legat de criza creată de coronavirus.

A police car drives past the Cologne Cathedral near the station square on December 30, 2016 in Cologne, western Germany. - Sputnik Moldova-România
Internaţional
Românii din Germania: noi regulamente privind traficul rutier - înăsprirea sancțiunilor

În contextul epidemiei, în cazul în care firma la care lucraţi nu vă mai poate da de muncă, angajatorul poate depune o cerere de indemnizație pentru şomaj tehnic (Kurzarbeitergeld), pentru a primi un sprijin financiar de la Agenția naţională pentru ocuparea forței de muncă (Arbeitsagentur) pentru salariile angajaților.

Această indemnizație reprezintă 60% din salariul net şi ajunge la 67% din salariul net dacă aveți cel puțin un copil.

Astfel, dacă angajatorul vă trimite acasă, trebuie reţineţi că este obligat să vă plătească mai departe salariul. Este important să cereți angajatorului să vă confirme în scris că vă trimite acasă. Dacă acesta refuză să vă ofere un document scris, vorbiţi despre aceasta cu el doar după ce rugaţi pe cineva să fie martor la discuție.

De asemenea, angajatorul nu are voie, fără acordul dvs., să vă oblige să luați zile libere ca să epuizați orele suplimentare. Dacă angajatorul decide să închidă firma preventiv, este obligat să vă plătească în continuare salariul pentru această perioadă.

Faire Mobilität atenţionează în mod special angajaţii să nu semneze niciun document pe care nu îl înţeleg şi care poate avea consecinţe negative asupra lor.

„Atenție! Nu semnați niciun document pe care-l primiți de la angajator în contextul epidemiei de coronavirus. Este posibil să semnați în neștiință de cauză modificarea, rezilierea contractului sau chiar concedierea. Semnătura dvs. poate avea consecințe foarte grave și ireversibile”, atrage atenţia Faire Mobilität, citată de ziarulromanesc.de

Mai multe informații în limba română cu privire la situațiile nou apărute în contextul crizei de coronavirus pot fi consultate pe site-ul proiectului. https://www.fair-arbeiten.eu/ro/article/459.faq-virusul-corona.html

Fii la curent cu toate știrile din Moldova și din lume! Abonează-te la canalul nostru din Telegram >>>
Privește Video și ascultă Radio Sputnik Moldova

Fluxul de știri
0