BUCUREȘTI, 14 feb – Sputnik, Georgiana Arsene. La un deceniu de la desființarea carnetelor de muncă, zeci de mii de asemenea documente nu au ajuns al proprietarii lor de drept.
Tot acum, în 2020, dovada vechimii, în pofida ”digitalizării carnetelor de muncă”, se face cu veșnicele adeverințe care trebuie adunate de la foștii angajatori.
Datele tuturor angajaților din România ar trebui să existe în baza de date Revisal, însă, în urma celor mai recente informații, mulți români nu au înregistrate contractele sau contribuțiile în acest sistem.
Mai multe ITM-uri din țară au semnalat, anul trecut, că există câteva zeci de mii de carnete de muncă ce nu au fost ridicate de titulari, informează dcbusiness.ro.
Acest document este, pentru cei care au lucrat și înainte de 2020 și au avut carnete de muncă, principala sursă de informații și dovada privind vechimea în muncă.
Dacă nu aveți un asemenea document, unica soluție rămâne cea a instanței pentru reconstituirea vechimii.
Codul Muncii spune că "vechimea în muncă acumulată până la data de 31 decembrie 2010, reconstituindu-se, la cererea persoanei în cazul în care nu posedă carnet de muncă la aceasta dată, şi nici o altă dovadă eliberată de angajator, de către instanţa judecătorească competentă să soluţioneze conflictele de muncă, pe baza înscrisurilor sau a altor probe din care să rezulte existenţa raporturilor de muncă".
Pentru cei care nu au carnetele de muncă acasă trebuie să se adreseze Inspectoratului de Muncă din județul în care locuiesc pentru a-și recupera documentul.
Vechimea în muncă și în specialitate se demonstrează cu două documente. Este vorba despre carnetul de muncă – până la data de 31 decembrie 2010 sau adeverințele eliberate de către angajatori și/sau Inspectoratul Teritorial de Muncă, după data menționată.
