Societate
Știri de ultimă oră din societate, cazuri sociale, probleme, asistență socială, viața de zi cu zi, evenimente publice, culturale, viața de la țară, din cartier, prognoza meteo

Concediu de odihnă 2020: schimbări importante pentru toți salariații

© Sputnik / Александр Кондратюк / Trecere la banca de fotografiiВрач готовит женщину к предстоящим родам
Врач готовит женщину к предстоящим родам - Sputnik Moldova-România
Urmăriți-ne pe
Yandex newsTelegram
Începând cu anul 2019, a fost introdusă o schimbare pentru femeile care doresc să devină mame și, pentru asta, apelează la fertilizare in-vitro. Ce trebuie să știe restul salariaților.

BUCUREȘTI, 12 ian – Sputnik, Georgiana Arsene. Indiferent dacă lucrează la stat sau la privat, fiecare salariat are dreptul la concediu de odihnă anual, de 20 de zile lucrătoare.

Ghișeu - Sputnik Moldova-România
Societate
Concediile salariaților, modificări: despre ce este vorba

Acest concediu se acordă separat de zilele de sărbătoare legală, care sunt libere prin lege, dar și de zilele de repaus săptămânal și chiar de zilele libere luate pentru evenimente familiale deosebite.

Concediul de odihnă le este garantat salariaților prin lege, adică prin Codul muncii.

De asemenea, angajatorii pot alege să le dea mai multe zile de concediu de odihnă angajaților, dar nu pot să le dea mai puțin de 20 de zile lucrătoare, informează dcbusiness.ro.

Există anumite categorii speciale de salariați, care beneficiază de cel puțin trei zile de concediu suplimentare, pe lângă cele 20, care se acordă în mod obișnuit.

Florin Cîțu - Sputnik Moldova-România
Politică
Cîțu confirmă veștile rele: se fac concedieri masive, cine va fi afectat

Vorbim despre salariații care lucrează în condiții grele, periculoase sau dăunătoare, nevăzătorii, alte persoane cu handicap, cei care au până în 18 ani, iar, de anul trecut, salariatele care vor să devină mame, prin utilizarea procedurii de fertilizare in-vitro.

Zilele de concediu trebuie programate în avans și, teoretic, până la sfârșitul anului precedent celui în care va fi efectuat concediul propriu-zis.

Potrivit Codului Muncii, cererile făcute pentru concediu de odihnă trebuie depuse cu cel puțin 60 de zile înainte de începerea efectuării concediului.

Fluxul de știri
0