BUCUREȘTI, 9 dec – Sputnik, Georgiana Arsene. În urmă cu câteva zile, Victor Costache, ministrul Sănătății, afirma că se așteaptă un punct de vedere al juriștilor, dacă se poate implementa în contractele care se semnează, ”că astfel de practici duc la încetarea contractului de muncă”.
”Ar trebui lucrat împreună cu Colegiul Medicilor pentru a da sancțiuni la nivelul Colegiului Medicilor”, a spus Costache.
Viorel Hușanu, liderul SANITAS București, a explicat că orice modificare a contractului individual de muncă se face prin act adițional cu acordul salariatului.
”O măsură unilaterală contravine Codului Muncii. Mai mult, m-am uitat acum peste Contractul Colectiv de Muncă recent negociat cu Ministerul Sănătății și la anexe este prevăzut un model cadru al Contractului Individual de Muncă ce nu poate fi modificat unilateral de către minister”, a declarat Hușanu, pentru Sputnik.
În opinia sa, șpaga ar trebui să dispară, dar nu este asta o soluție. Hușanu se întreabă pe ce bază s-ar desface CCM, mai ales că, dacă șpaga e dovedită, acest lucru este de domeniul penal și abia atunci statul ar putea lua măsuri și, ulterior, angajatorul.
”Dar cum să îi desfaci salariatului Contractul Individual de Muncă ? Pe o declarație a unui pacient, eventual sub acoperire rămas de la Sorina Pintea ?”, a adăugat Hușanu.
Liderul SANITAS București a punctat că oricine greșește trebuie să plătească, dar șpaga trebuie dovedită și este faptă penală de care ar trebui să se ocupe alte instituții.
