BUCUREȘTI, 8 oct – Sputnik, Georgiana Arsene. Potrivit unei analize realizate de e-Jobs, locurile de muncă în străinătate existente pe această platformă de recrutare au adunat aproape două milioane de aplicări în 2019. Dintre acestea, cele mai multe aparțin candidaților din categoria de vârstă 25-35 de ani. Vorbim, în acest caz, de aproximativ 855.000 de aplicări.
Următorii cei mai interesați din perspectiva de a lucra în afara țării sunt candidații foarte tineri, aflați la începutul vieții profesionale, fără experiență sau cu experiență minimă pe piața muncii.
Este vorba despre cei care au între 18 și 24 de ani și care au avut, în perioada ianuarie-octombrie 2019, aproape 450.000 de aplicări, informează incont.ro.
Cei mai stabili candidaţi de pe piaţa muncii, respectiv cei care au depăşit vârsta de 45 de ani, sunt şi cei care iau ceva mai greu decizia de a pleca din ţară - doar 227.000 de aplicări au avut anul acesta.
Majoritatea celor care își doresc să își facă o carieră în străinătate vor să rămână, totuși, în Europa.
Candidații de pe această platformă sunt atrași cel mai mult de Germania, iar joburile disponibile pentru această țară au înregistrat puțin peste 100.000 de aplicări.
Ea este urmată, la scurtă distanță, de Marea Britanie, Olanda, Franța, Polonia, Belgia și Spania.
Se observă, însă, o schimbare în opțiunile tinerilor. Și anume faptul că Italia iese din top 10, fapt care nu era de conceput în urmă cu un deceniu.
În coada clasamentului se află Arabia Saudită, Canada, Qatar, Cipru, Cehia și Statele Unite ale Americii.
"Ce ne spune acest top, nu doar dacă luăm în calcul ţările în care aplică, ci şi categoriile de vârstă cele mai interesate de emigrare, este că încep să-şi dorească să plece din ţară din ce mai mulţi specialişti sau corporatişti. Din păcate, planurile lor nu sunt doar temporare, ci majoritatea îşi doresc o schimbare completă de viaţă şi de carieră şi pleacă în perspectiva unei emigrări definitive", spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
