BUCUREȘTI, 26 aug – Sputnik, Georgiana Arsene. Punctul de pensie va crește de la 1100 de lei la 1265 de lei. Vorbim despre o majorare cu 15 procente.
De altfel, în următorii ani vor urma alte majorări, stabilite prin noua lege a pensiilor. Din septembrie 2020, punctul de pensie va crește de la 1265 de lei la 1775 de lei, ceea ce reprezintă o majorare de 40%.
Din septembrie 2021, punctul de pensie urcă de la 1775 de lei la 1875 de lei, creștere cu 5,6%, informează libertatea.ro.
Legea pensiilor mai prevede ca din anul 2022 pensiile să se indexeze cu inflația, la care se adaugă 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut.
Formula de calcul a pensiei se va schimba din anul 2021. Mai exact, punctajul lunar se va calcula prin raportarea venitului brut lunar realizat ori a venitului lunar ce a constituit baza de calcul a contribuției sociale, la câștigul salarial mediu brut folosit la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat din anul din anul respectiv.
Noua Lege a pensiilor prevede că toate pensiile stabilite înainte de intrarea în vigoare a noii legi vor fi recalculate, dar, în urma acestui proces, nu toate pensiile vor crește.
Studiile de masterat și doctorat devin vechime în muncă.
Femeile care au realizat stagiul minim de cotizare de 15 ani și au născut trei copii pe care i-au crescut până la vârsta de 16 ani beneficiază de reducerea vârstei de pensionare cu 6 ani.
Noua Lege a Pensiilor prevede că românii pot cumpăra vechime, mai exact să facă păți retroactive la contribuțiile pentru pensii. Nu se vor putea depăși cinci ani în total, dar se pot plăti perioade diferite.
Documentul amintit mai instituie faptul că pensia minimă se va plăti celor cu minimum 15 ani de cotizare la sistemul public de pensii.
Noua lege nu vine numai cu beneficii. Ea are și niște puncte contestate, iar unul dintre ele prevede că nu se iau în calcul la vechime perioadele în care angajatorii nu virează contribuțiile sociale.
Noul act normativ a eliminat pensionarea anticipată fără penalizare. Menționăm că, până acum, existau două tipuri de pensionare anticipate, respectiv fără penalizare și parțială.
Pensia anticipată se cuvine cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare. Vor beneficia de această pensie persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare, precum și cei care au depășit stagiul complet de cotizare cu până la 8 ani.
Cuantumul acesteia se stabilește prin diminuarea pensiei de limită de vârstă cu anumite procente, în funcție de numărul lunilor de anticipare.
