Potrivit Ordonanței Guvernului nr. 25/2014, aprobată prin Legea nr. 14/2016, cu modificările și completările ulterioare, primesc avize de angajare/detașare următoarele tipuri de lucrători: lucrătorii permanenți, lucrătorii stagiari, lucrătorii sezonieri, lucrătorii transfrontalieri, lucrătorii au pair, lucrătorii înalt calificați, lucrătorii detașați, lucrătorii ICT – persoane transferate în cadrul aceleiași companii.
"Prin Hotărârea Guvernului nr. 34/2019 privind stabilirea contingentului de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2019, a fost stabilit un contingent de 20.000 de lucrători străini nou -admişi pe piaţa forţei de muncă din România în anul 2019. Raportat la informaţiile transmise de către Inspectoratul General pentru Imigrări (...), 01.01 -23.06.2019, la nivelul acestei instituţii au fost înregistrate 13.138 cereri pentru eliberarea avizului pentru angajare/detaşare în muncă", se arată în nota de fundamentare care însoţeşte proiectul de act normative, potrivit incont.ro.
În perioada menționată, potrivit Inspectoratului General pentru Imigrări, au fost eliberate 10.840 de avize de angajare/detașare.
Această suplimentare cu 10.000 de lucrători străini în 2019 poate contribui, potrivit Ministerului Muncii, la asigurarea de forță de muncă cerută în unele sectoare de activitate sau meserii care nu poate fi acoperită de muncitorii români. De asemenea, acest lucru va contribui și la prevenirea situațiilor de muncă la negru, adică fără forme legale, în cazul cetățenilor străini pe teritoriul României.
