BUCUREŞTI, 27 iun – Sputnik, Doina Crainic. Stabilirea pensiei după reglementările în vigoare se face fie când individul ajunge la vârsta de pensionare, fie când a acumulat numărul necesar de ani de vechime. La anii lucraţi în România se adaugă și experienţa la diverse locuri de muncă în străinătate, singura condiție care trebuie îndeplinită fiind dovada unor acte de angajare, potrivit gazetaromaneasca.com.
Persoanele care vor să-și cumuleze anii de muncă trebuie să depună o cerere în România, la Casa de Pensii de pe raza domiciliului menţionat în cartea de identitate, la care să anexeze documente care să dovedează munca în străinătate. Odată primit dosarul, autoritățile din România au datoria să calculeze pensia inclusiv pentru perioada lucrată peste hotare.
În țara noastră, Legea pensiilor a stabilit ca vârsta standard la care românii se pensionează este de 65 de ani pentru bărbați și 63 pentru femei, cele din urmă putând solicita sa rămână în câmpul muncii până la 65.
În ceea ce priveşte stagiul de cotizare, minimul este de 15 ani, atât pentru femei, cât si pentru bărbați, iar stagiul complet de cotizare pentru ambele sexe este de 35 de ani. Mai exact, pentru a primi o pensie minimă trebuie să fi lucrat cel puțin 15 ani, iar pentru un calcul complet al venitului care ți se cuvinte sunt necesari 35 de ani de muncă. Cei 35 de ani pot fi suma anilor lucrați în România la care se adaugă cei munciți în străinătate în baza unui contract de muncă.
Un român poate ieși la pensie dacă a atins limita de vârstă, sau anticipat dacă are suficientă vechime în câmpul muncii. Pe lângă o cerere de pensionare, solicitanții mai au nevoie de o serie de documente la dosar, potrivit Casei Naţionale de Pensii.
Documentele necesare sunt următoarele: formularul de cerere E 202; formularul E 207; declaraţie pe propria răspundere; copie după actul de identitate românesc (dacă deţin dublă cetăţenie sau dacă au menţinut cetăţenia română); carnetul de muncă original sau în copie certificată de instituţiile competente din străinătate; livretul militar original sau în copie certificată de instituţiile competente din străinătate; diploma de studii originală sau în copie certificată de instituţiile competente din străinătate sau adeverinţa din care să rezulte durata normală, perioada studiilor, certificarea absolvirii acestora şi forma de învăţământ; adeverinţă privind sporurile şi adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă.
Românii care caută un loc de muncă în străinătate trebuie să știe că legislația din România le permite să-și cumuleze anii de pensie doar dacă au un contract de muncă valabil, care poate fi dovedit cu acte.
