BUCUREȘTI, 16 apr – Sputnik, Georgiana Arsene. Principalele prevederi se referă la faptul că personalul didactic din învățământul special integrat, precum și din centrele județene de resurse și de asistență educațională, respectiv Centrul Municipiului București de Resurse și Asistență Educațională și din structurile coordonate, monitorizate și evaluate de către acestea va beneficia de o majorare cu 15% a salariului de bază.
Personalul didactic de conducere din învățământul superior, adică rector, prorector, decan, prodecan, director de departament și din învățământul preuniversitar – inspector școlar general, inspector școlar general adjunct, director Casa Corpului Didactic, inspector școlar de specialitate, inspector școlar, director și director adjunct unitate de învățământ va primi un spor de suprasolicitare neuropsihică de 10% din salariul de bază.
”Personalul didactic de predare şi personalul didactic de conducere din învăţământul special şi special integrat beneficiază de ambele drepturi, raportate la salariul de bază stabilit potrivit legii”, precizează Pop.
Fostul ministru a menționat că se mențin drepturile salariale în situația în care, în urma promovării sau avansării în gradație rezultă un salariu de bază mai mic decât cel avut la data promovării sau avansării în gradație.
Pop a explicat că, prin aceste modificări, s-a avut în vedere eliminarea din diferențele încă existente în cadrul sistemului de salarizare și că s-a ținut cont de importanța activității depuse de categoriile de personal beneficiare, de complexitatea atribuțiilor, dificultatea formării unor categorii de experți, interdicțiile la care sunt supuși prin lege unii funcționari, dar și de răspunderea asumată pentru activitatea desfășurată în funcțiile de conducere.
”În practică, din cauza diferenţelor mici de salarizare, s-a constatat că dispare motivarea pentru unele persoane ce ocupă funcţii de execuţie de a se implica în actul de conducere, aspect ce afectează în mod grav funcţionalitatea unor instituţii”, a punctat Pop.
