BUCUREŞTI, 13 mart – Sputnik, Doina Crainic. Portalul Place de l'emploi publique prezintă peste 5000 de oferte de locuri de muncă vacante și se așteaptă să atragă peste 7 milioane de vizitatori pe an.
Acesta înlocuieşte deja Bursa Interdepartamentală pentru Ocuparea Forței de Muncă (BIEP), care viza numai serviciul public al statului. Site-ul publică toate posturile vacante din cele trei mari departamente ale serviciului public (la nivel de stat, teritorial, domeniul spitalier). De asemenea, lansarea site-ului are legătură cu obligația de a promova crearea de noi locuri de muncă și a face cunoscute posturilor vacante în spațiul digital comun (Decretul din 28 decembrie 2018).
Proiectul de oferte urmărește să promoveze mobilitatea internă a angajaților publici, fiind, în acelaşi timp, destinat lucrătorilor contractuali, în special persoanelor care vor o reconversie profesională.
Puteți efectua căutarea unui loc de muncă prin intermediul a diferite filtre: selectând tipul de serviciu public, domeniul de activitate, categoria (A, B, C, top management), locația, natura postului.
Important de știut: ce este contractul PrAB
Din 1 ianuarie 2018 a fost lansat un nou sistem de recrutare pentru angajatorii din sectorul public: contractul PrAB (pentru pregătirea în vederea încadrării în categoria A și B), vizând în special anumite zone ale forței de muncă sau sectoare de activitate, unde administrațiile întâmpină dificultăți de recrutare, potrivit nouvelleviepro.fr.
Astfel, dacă vă căutaţi de mult timp un loc de muncă, dacă aveţi peste 45 de ani sau sunteţi șomer sub 28 de ani, beneficiar de ajutoare minime sociale, prin contractul PrAB puteți reintra în câmpul muncii, lucrând ca agent public şi în acelaşi timp să vă pregătiți pentru competițiile în vederea ocupării unor funcţii în domeniul public din categoriile A sau B. Durata contractului PrAB variază între 12 luni și 24 de luni.
