BUCUREŞTI, 30 ian – Sputnik, Georgiana Arsene. Reprezentanţii celei mai puternici Federaţii sindicale din Sănătate precizează că ei consideră inacceptabilă acordarea sporului pentru condiţiile de muncă într-un mod discriminatoriu pentru diverse categorii de salariaţi din sistem.
„Salariile din tabel se referă strict la salariile de bază, fără aplicarea altor sporuri(spor de ture, sporul pentru condiţiile de muncă, sporul pentru orele lucrate în zilele de sâmbătă, duminică şi sărbători legale, indemnizaţia de hrană etc)”, precizează reprezentanţii SANITAS într-un comunicat de pe pagina lor de Facebook.
Funcţiile care nu se regăsesc nominal în tabel sunt funcţii asimilate din punct de vedere salarial celor existente, spre exemplu, bucătăreasă, electrician, instalator, şofer etc. – muncitor calificat, informează sindicaliştii.
Cine va beneficia de creşteri salariale?
În fapt, o dată cu aplicarea creşterii salariale de la 1 ianuarie 2019, salariaţii care în perioada mai – decembrie 2018 au beneficiat de sume compensatorii conform OUG 41/2018, pentru menţinerea veniturilor la nivelul lunii februarie 2018, nu vor avea o creştere a veniturilor conform tabelului anexat. Sumele compensatorii vor fi înlocuite cu creşterea salariului de bază iar salariaţii vor avea aceleaşi venituri şi în anul 2019 sau vor beneficia de o creştere nesemnificativă a acestora.
Astfel, având în vedere inflaţia declarată în luna decembrie 2018 de 3,3 procente, potrivit Institutului Naţional de Statistică, inflaţia preconizată pentru anul 2019 de 2,9%, potrivit Băncii Naţionale a României, dar şi devalorizarea accentuată a leului la începutul anului 2019, sindicaliştii fac o serie de observaţii.
Creştere nesemnificativă
Liderii SANITAS spun că doar angajaţii care vor beneficia de o creştere a salariului de bază cu peste 15 procente vor avea o creştere reală a veniturilor în 2019, dar şi aceasta nesemnificativă.
Majoritatea angajaţilor îşi vor păstra şi în 2019 puterea de cumpărare existentă la nivelul anului 2018.
Pentru o serie de angajaţi precum biolog prinipal, psiholog specialist, „creşterile salariale nu acoperă nici măcar nivelul însumat al inflaţiei pentru anii 2018, 2019”, acuză sindicaliştii.
Soluţia identificată de Federaţia SANITAS pentru diminuarea impactului negativ al OUG 114/2018 este raportarea sporurilor la salariile actuale (2019).
Spre exemplu, în luna decembrie a anului 2018, salariul de bază al unui biolog principal era de 4589 lei, iar salariul de bază brut în luna ianuarie 2019 era de 4782 lei, înregistrându-se o creştere de 193 de lei brut.
Acesta a încasat, în decembrie 2018, un salariu de bază net de 2684 lei, iar în ianuarie, 2797 de lei. Vorbim de o creştere de 113 lei net.
Cele mai mici venituri au fost încasate de îngrijitori, brancardieri, infirmieri, dar şi de muncitori, arhivari şi magazioneri care au avut un venit net mai mic de 2000 de lei, în unele cazuri fiind vorba chiar de sume mai mici de 1500 de lei.
