BUCUREŞTI, 14 ian – Sputnik, Georgiana Arsene. Prin adresa cu nr. 8053/10.01.2019, Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ solicită ministrului Educaţiei Naţionale, Ecaterina Andronescu, modificarea sau revocarea Ordinului ministrului nr. 5728/20.12.2018, pentru modificarea și completarea Metodologiei-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar în anul școlar 2019-2020.
De ce încalcă ordinul prevederile legae
Liderii Federaţiei spun că acest ordin a fost emis fără consultarea partenerilor sociali, iar modificările aduse contravin dispozițiilor privind vârsta standard de pensionare a femeilor, prevăzută în anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare.
Potrivit acestei anexe, la data de 1 ianuarie 2019, vârsta standard de pensionare pentru femei este de 61 de ani, iar la data de 1 septembrie 2019 aceasta este de 61 de ani şi două luni.
„Precizăm că, în raport cu vârsta standard de pensionare din Anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010, dar şi modificările introduse, în iunie 2014, prin O.U.G. nr. 49/2014, la art. 284 din Legea nr. 1/2011, un cadru didactic femeie, menţinută ca titular în anul şcolar 2018-2019 poate avea, la data de 1 septembrie 2019, cel mult vârsta de 63 de ani şi 11 luni, în nici un caz vârsta de 65 de ani, aşa cum prevede în modificările aduse art. 28 din Metodologie, prin Ordinul nr. 5728/2018”, se arată în adresa FSLI publicată pe pagina de Facebook a Sindicat Învăţământ Preuniversitar-Constanţa.
Ce se întâmplă dacă MEN refuză modificarea
Sindicaliştii spun că, în măsura în care MEN va refuza să modifice O.M.E.N. nr. 5728/2018, în vederea punerii acestuia în acord cu prevederile legale, solicită, în temeiul Legii nr. 544/20100 privind accesul la informaţiile de interes public, să le comunice toate categoriile de persoane – femei – cărora, din punctul de vedere al MEN, le sunt aplicabile prevederile modificate ale art. 28, alin. (4) şi (41).
De asemenea, reprezentanţii FSLI doresc să ştie câte dintre aceste persoane desfăşoară activitatea efectivă de predare-învăţare-evaluare şi câte exercită funcţii de conducere, de îndrumare şi control.
Mai mult decât atât, sindicaliştii precizează că MEN are posibilitatea legală de a analiza dacă ordinul respectiv poate fi revocat sau, în situaţia în care a intrat în circuitul civil şi a produs efecte juridice, poate solicita anularea acestuia la Curtea de Apel Bucureşti – Secţia Contencios Administrativ şi Fiscal.
