BUCUREŞTI, 22 oct – Sputnik, Georgiana Arsene. Vorbim despre o propunere legislativă pentru modificarea şi completarea Legii concediului parental nr. 210/1999.
Iniţiatorii propunerii susţin că au în vedere îmbunătăţirea cadrului legislativ din România prin identificarea de soluţii care să rezolve o seerie de probleme, precum: numărul redus de zile de concediu paternal la care are drept tatăl imediat după naştere, lipsa de diferenţiere în ceea ce priveşte numărul de zile libere acordate în cazul naşterii unui singur copil şi în cazul naşterii multiple.
De asemenea, se au în vedere şi alte aspecte, cum ar fi bugetul din care se plăteşte indemnizaţia, încurajarea taţilor să urmeze cursuri de puericultură, după cum se afirmă în Expunerea de motive a Legii pentru modificarea şi completarea Legii nr. 210/1999.
Iniţiatorii propunerii spun că în actuala lege se acordă dreptul tatălui la un concediu paternal de cinci zile lucrătoare, indiferent dacă s-a născut un copil sau dacă este incidentă situaţia gemenilor sau tripleţilor.
„Trebuie subliniat faptul că dacă se nasc cel puţin doi copii creşte şi gradul de dificultate al îngrijirii acestora, fapt pentru care prezentul proiect propune suplimentarea zilele de concediu parental şi diferenţierea acestora”, se arată în documentul menţionat, unde se precizează faptul că se va acorda un concediu parental de 7 zile lucrătoare în cazul naşterii unui singur copil, respectiv 10 zile lucrătoare pentru doi copii sau mai mult.
Concediul paternal se acordă la cerere, în primele 3 luni de la naşterea copilului, justificat cu certificatul de naştere al acestuia, din care rezultă calitatea de tată a pretiţionarului, potrivit proiectului.
