BUCUREȘTI, 27 sept — Sputnik, Daniel George Nistor. Cea mai des vehiculată teorie pe piața muncii spune că ne confruntăm cu o criză de angajați și că rezolvarea acestei probleme nu poate veni prin creșterea salariilor.
Auzim, citim, argumentații mai mult sau mai puțin savante, mergând până la exprimări brutale, precum "românul e leneș și nu vrea să muncească, oricâți bani i-ai da".
Dar iată că un expert în resurse umane contrazice această teorie.
"Un salariu minim de echilibru pentru muncitorii necalificaţi sau uşor calificaţi ar fi de 2.050 de lei net pe lună", a afirmat Marian Pătraşcu, head of sales & talent aquisition în cadrul companiei de recrutare APT, parte a grupului Work Service Group (WSG).
WSG este o agenție de HR cu sediul central în Polonia și activitate în 20 de țări europene, care efectuează anual circa 300.000 recrutări de angajați.
"Fluctuaţia s-ar reduce cu cel puţin 10% pentru această categorie de personal dacă salariul minim, fără restul beneficiilor, ar fi de circa 2.000 de lei net, iar nouă, recruiterilor, ne-ar fi mult mai uşor să găsim candidaţi eligibili atunci când mergem pe teren", a explicat Pătraşcu, pentru ZF.ro.
Dar este posibil să ajungem curând la nivelul de 2.000 de lei net, în condițiile în care, la ara actuală, minimul este de 1.162 de lei net?
Conform unui act normativ care urmează să fie elaborat de Guvern, salariul minim net pe economie va crește la 1.247 lei de la 1 ianuarie 2019.
Recent a avut loc, la Palatul Victoria, o întâlnire a Consiliului Naţional Tripartit, la care au participat premierul Viorica Dăncilă, reprezentanți ai patronatelor și sindicatelor.
Potrivit declarațiilor lui Bogdan Hossu, preşedintele Confederaţiei Sindicale "Cartel Alfa", care a fost prezent la discuții, abia în 2022 vom avea un salariu minim brut pe economia națională de 2.500 de lei. Acestui nivel îi corespunde un "net" de 1.768 de lei.
Deci nici peste trei ani nu vom avea un salariu minim considerat satisfăcător de experții în recrutarea de personal.
Pentru a primi 2.000 de lei "în mână", angajatul ar trebui să aibă un "brut" de circa 2.800 de lei, fapt ce ar putea fi posibil prin 2023 sau 2024, dar până atunci vor evolua și prețurile și, de ce să n-o spunem, aspirațiile românilor la un standard de viață mai bun.
Salarizarea rămâne o problemă spinoasă, în contextul crizei de forță de muncă pe care o acuză managerii.
