BUCUREŞTI, 11 sept — Sputnik, Doina Crainic. Angajatorii din Anglia sunt mai optimişti în ceea ce priveşte capacitatea de a eluda impactul Brexit decât angajaţii din restul Regatului Unit. Însă în restul ţării speranţele de angajare se află la cel mai mic nivel din ultimii şase ani.
Dezvlăuind diviziuni din ce în ce mai mari la nivelul întregii ţări, ultimul studiu pe piața locurilor de muncă realizat de agenția de ocupare a forței de muncă ManpowerGroup apare cu mai puțin de 200 de zile înainte ca Marea Britanie să iasă oficial din UE.
Sondajul, la care au participat 2100 de angajatori din nouă sectoare industriale diferite, sugerează că 2018 este cel mai slab an pentru angajări în Regatul Unit din 2012, pe fondul temerilor tot mai accentuate legate de posibilitatea unui Brexit fără acord, scrie The Guardian.
Analizat cu atenție de Banca Angliei și de guvern pentru a detecta semne de avertizare din economia britanică, sondajul arată că angajatorii din Țara Galilor, Scoția și Irlanda de Nord sunt mult mai pesimiști decât companiile din Anglia când vine vorba despre planurile lor de angajare în următoarele trei luni.
În întreaga țară, doar 4% dintre firme intenționează să crească numărul angajaţilor în loc să facă reduceri de personal. Printre sectoarele unde încă există cele mai multe şanse de ocupare a forței de muncă este industria de utilități, unde sunt mai ales cereri pentru instalatori de contoare inteligente.
Deși angajatorii din Anglia sunt mai dispuşi să facă angajări decât cum era situaţia la începutul acestui an, cei din Ţara Galilor manifestă cea mai scăzută disponibilitate în acest sens din ultimii opt ani, cu un sold net de —8% de angajatori care planifică să angajeze personal nou.
De asemenea, temerile legate de revenirea la o frontieră dură se reflectă şi în planurile companiilor din Irlanda de Nord, care nu mai iau în calcul noi angajări, în timp ce firmele scoțiene sunt şi mai pesimiste în ceea ce priveşte perspectivele de angajare decât cele din Anglia. Peste 10% din populația Edinburgh-ului este angajată în sectorul serviciilor financiare, sector care poate deveni vulnerabil în cazul unui Brexit dur.
