BUCUREȘTI, 21 aug — Sputnik, Daniel George Nistor. România parcurge un trend ciudat. Managerii se plâng de un deficit al forței de muncă în condițiile în care o mare parte a populației trăiește în sărăcie extremă — 5 milioane de români supraviețuiesc cu mai puțin de 5,5 dolari pe zi, conform estimărilor Fondului Monetar Internațional (FMI).
Deci sunt mulți oameni care au mare nevoie de bani, așa că ar trebui să își caute de muncă.
Pe de altă parte, majoritatea salariilor din piață se află la cote scăzute, după cum arată cercetările de specialitate, acesta fiind un posibil motiv pentru care joburile nu se ocupă.
Dar criza de personal se manifestă, după cum arată experții, și în țările dezvoltate ale continentului, unde salariile sunt bune, astfel că întreaga Uniune Europeană se confruntă acum cu o mare problemă.
"Pe de o parte nu mai avem forţă de muncă, deci rata şomajului este realistă (oamenii de afaceri angajează, în această situaţie, pe cine apucă, numai cine nu vrea nu se mai angajează astăzi), iar, pe de altă parte, avem o categorie de oameni (şi asta se vede din Bursa Locurilor de Muncă) căreia, deşi i se oferă zeci de mii de locuri de muncă, nu se duce să le ocupe", a declarat Cristian Pârvan, preşedintele Patronatului Investitorilor Autohtoni din România (PIAROM), citat de Bursa.ro.
Acesta spune că probleme similare au și țări din Vestul Europei.
"De exemplu, presa franceză arată că, în Franţa, hotelierii şi cei care activează în segmentul de HoReCa sunt obligaţi să restricţioneze programul de lucru, sau să închidă anumite unităţi, din cauză că nu au personal care să asigure servirea", a spus Pârvan.
"Totodată, în Germania, care era una dintre ţările destul de restrictive (condiţiona ca la ocuparea unui loc de muncă, nemţii să aibă prioritate, în defavoarea străinilor), se lucrează acum la schimbarea legislaţiei şi va fi desființată această prevedere. Și Germania se confruntă, aşadar, cu o mare lipsă de forţă de muncă, ceea ce, declarat sau nedeclarat, a stat şi la baza liberalizării absurde a migraţiei", a mai spus preşedintele PIAROM.
Datele oficiale arată că într-adevăr, există multe joburi care își așteaptă angajații
Numărul locurilor de muncă vacante în trimestrul II din acest an a crescut cu 3.000 comparativ cu trimestrul anterior, la 61.400, după cum informează Institutul Naţional de Statistică (INS).
Rata locurilor de muncă vacante a fost de 1,25% în trimestrul II din acest an, în creştere cu 0,05 puncte procentuale faţă de trimestrul precedent.
Comparativ cu acelaşi trimestru al anului 2017, rata locurilor de muncă vacante a scăzut cu 0,08 puncte procentuale, iar numărul locurilor de muncă vacante a scăzut cu 2.700.
Pe de altă parte însă, chiar PIAROM arăta, într-un studiu publicat recent, că în România salariile sunt neatractive.
Potrivit INS, salariul mediu lunar net este de circa 2.700 de lei (aproape 600 de euro), corespunzător unui brut de 4.500 lei (peste 900 euro), dar cei mai mulți români nu ating acest prag.
84 de angajați din 100 muncesc pe salarii sub 700 de euro, iar dintre aceștia, 46 câștigă salariul minim sau puțin mai mult, conform studiului citat.
"O tendinţă îngrijorătoare este polarizarea forţei de muncă în zona salariului minim pe economie", a declara Mihai Cioc, expert în cadrul Patronatului.
