BUCUREȘTI, 10 aug — Sputnik, Dragoș Dumitriu. Așteptată cu enorm interes de presă dar și de mulți cetățeni, conferința de presă în care ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, trebuia să prezinte proiectul pentru noua lege a pensiilor a fost amânată. Fapt neobișnuit pentru cel mai bătăios ministru al guvernelor PSD.
Dar, la o oră târzie, Lia Olguța Vasilescu —a revanșat, iar pe site-ul Ministerului Muncii și Justiției Sociale a fost postat proiectul care va fi supus dezbaterii publice.
"Propunerile, sugestiile şi opiniile cu privire la acest proiect de act normativ, pot fi transmise la adresa de e-mail: dezbateri@mmuncii.gov.ro, în termen de 10 zile calendaristice de la data publicării pe site, respectiv 09.08.2018 — 18.08.2018", se precizează pe site.
În același timp, pe Facebook, Lia Olguța Vasilescu a postat o foarte clară și bine structurată prezentare grafică, din care rezultă ce aduce nou proiectul, dar și cum își poate aprecia fiecare situația vizavi de ceea ce se propune în noul (proiect de) act normativ.
Iată aici materialul grafic postat de ministrul Muncii și Justiției Sociale.
Trebuie precizat de la început că noua Lege se va aplica etapizat până în anul 2021 — când va intra integral în vigoare.
În mare, Proiectul de act normativ necesită câteva explicații sumare, extrase din Comunicatul Ministerului:
- nicio pensie în plată nu va scădea, dar în cazul în care, în urma recalculării, va rezulta o sumă mai mică decât cea aflată deja în plată, atunci se va menține suma în plată;
- nu se modifică vârsta standard de pensionare, nici stagiul minim și nici stagiul complet de cotizare;
- se introduc masterul și a doctoratul ca perioade necontributive asimilate stagiului de cotizare, care se adaugă facultății, stagiului militar, pensiei de invaliditate, concediului medical, celui pentru creșterea copilului, șomajului indemnizat, deportării, prizonieratului și detenției politice (prevăzute de legislația în vigoare).
- Condiția pentru asimilarea perioadei necontributive este ca stagiul minim de cotizare să fie de 15 ani.
- Pentru fiecare an de perioadă asimilată se acordă câte 0,25 puncte.
- debirocratizarea și accesul online la informațiile despre propriile contribuții — ANAF va transmite către Casa Națională de Pensii Publice sumele datorate și plătite pentru fiecare salariat, iar cetățenii se vor putea informa de pe site-ul CNPP cu privire la stagiul de cotizare realizat, venitul obținut și sumele achitate drept contribuții.
- se menține contractul de asigurare facultativă, dar, față de actuala lege prin care se poate plăti doar pentru cinci ani consecutivi retroactivi, pe viitor, persoana își va putea alege perioade diferite necontributive ca să totalizeze 5 ani, iar plata se va putea face în rate, dar nu mai târziu de 1 an de la încheierea contractului. (În cazul neplății integrale, se va lua în calcul suma parțial achitată).
- asigurarea facultativă se va face la nivelul salariului mediu (ca indicator) — acest tip de contract se va încheia doar pentru persoanele care au realizat stagiul minim de 15 ani. Se mențin prevederile referitoare la contractul de asigurare pentru perioadele viitoare încheierii lui, cu noua bază de calcul.
- proiectul prevede tot 4 categorii de pensii: de limită de vârstă, anticipată, de invaliditate și de urmaș. (în unele cazuri s-au făcut modificări de structură, deci citiți proiectul integral).
- în cazul pensiei pentru limita de vârstă trebuie îndeplinite cumulativ condițiile de vechime minimă și vârstă standard de pensionare.
- Ca excepție, actuala pensie anticipată (nepenalizată) devine pensie pentru limită de vârstă — persoanele care au 8 ani peste stagiul complet de cotizare, inclusiv din perioade asimilate, se pot pensiona cu 5 ani înainte de îndeplinirea vârstei de pensionare (în acest caz se poate cumula pensia cu salariul și se valorifică perioadele necontributive asimilate).
- femeile care au realizat stagiul minim de cotizare de 15 ani și au născut 3 copii pe care i-au crescut până la vârsta de 16 ani beneficiază de reducerea vârstei de pensionare cu 6 ani. (începând cu al 4-lea copil se adaugă câte 1 an în plus, pentru fiecare copil).
- se mențin celelalte prevederi din actuala legislație cu privire la pensia pentru limită de vârstă, precum grupele, condițiile speciale și deosebite, handicapul s.a.
- pensia anticipată (cu penalizare) este actuala pensie anticipată parțială și se mențin prevederile legale în vigoare.
- în cazul pensiei de invaliditate se redefinesc gradele de invaliditate, pentru a se da posibilitatea desfășurării unor activități profesionale independente, în paralel (vezi proiectul)
- pensia de urmaș se menține și, în plus de actualele prevederi, apare o nouă prestație, și anume ajutorul pentru soțul supraviețuitor, care va primi 25% din pensia soțului decedat — acest ajutor va putea fi cumulat cu propria pensie.
- pensia minimă se calculează raportat la salariul minim brut pe economie din anul respectiv.
- persoanele cu vechime de minim 15 ani primesc 45% din salariul minim brut pe țară, iar pentru fiecare an de vechime în plus se adaugă câte 1% din salariul minim brut pe țară.
- persoanele cu vechime între 10 ani și 15 ani, aflate la pensie la data intrării în vigoare a legii, primesc 40% din salariul minim brut pe țară, iar pentru fiecare an de vechime în plus se adaugă câte 1% din salariul minim brut pe țară.
- în cazul în care din calculul pensiei rezultă o sumă mai mare, atunci persoana o va primi pe aceasta.
- se introduce opțiunea pentru indemnizația socială minimă — pensionarii aflați deja în plată, care au stagiul de cotizare sub 15 ani, vor putea opta între pensie și indemnizația socială minimă, cu 3 luni înainte de aplicarea efectivă a legii. (opțiunea se va face prin poștă, cu formular pretimbrat primit de la CNPP).
- Pensionarii în plată care au realizat stagiul de cotizare mai mic de 15 ani beneficiază de recalculare pe noua formulă, iar dacă suma rezultată este sub indemnizația socială minimă ei pot opta pentru aceasta din urmă (atenție: pensionarii care nu optează în termenul de 3 luni amintit rămân în plată cu suma rezultată din calculul pe baza contributivității).
- sunt exceptați pensionarii care beneficiază de pensie de limită de vârstă și au realizat stagiul minim cuprins între 10 și 15 ani, conform legislației în vigoare, la data stabilirii dreptului la pensie. (excepția este valabilă pentru persoanele deja pensionate la data intrării efective în vigoare a legii).
- pentru a putea deveni pensionar va fi necesară o vechime de minimum 15 ani.
- persoanele care vor avea o vechime mai mică de la data intrării în vigoare a legii vor primi o indemnizație socială (și vor face obiectul unei alte legi).
- prin noua lege se vor valorifica toate drepturile de natură salarială pentru care s-au plătit contribuții: sporuri, acord global, al 13-lea salariu, ore suplimentare, prime, premii și alte bonusuri.
- se va acorda un procent de 10% din oficiu, care va putea fi majorat dacă pensionarul va aduce acte doveditoare din care să rezulte un procent mai mare. (Dacă după recalcularea conform adeverințelor aduse rezultă o pensie mai mică, atunci se păstrează pensia calculată cu majorarea de 10% acordată inițial).
- condițiile speciale și deosebite și fostele grupe de muncă se păstrează
- se creează baza legală pentru recunoașterea altor locuri de muncă în condiții speciale.
Iată și Formula de calcul a pensiei, conform noului Proiect:
Pensia va fi reprezentată de Numărul Total de Puncte înmulțit cu Valoarea Punctului de Referință (VPR).
Numărul total de puncte este suma punctajelor anuale. Punctajul anual este suma punctajelor lunare împărțită la 12 luni. Punctajul lunar este venitul brut realizat împărțit la câștigul mediu brut pe economie.
VPR va fi de 75 de lei în anul 2021 și a fost determinată prin împărțirea Valorii punctului de pensie din anul 2021, adică 1.875 de lei, la 25, care reprezintă vechimea medie de ani din sistemul de pensii, rezultată în urma aplicării ultimelor patru legi ale pensiilor.
Așa cum precizam inițial, noua Lege se va aplica etapizat până în anul 2021 — când va intra integral în vigoare.
Valoarea punctului de pensie se actualizează (conform Programului de Guvernare), în următorii parametrii:
— 1.265 de lei în 2019;
— 1.775 de lei în 2020;
— 1.875 de lei în 2021
Din anul 2022, Valoarea Punctului de Referință se va indexa, anual, cu inflația.
Evident, pentru înțelegerea deplină e necesar a citi integral proiectul noii Legi a Pensiilor, precum și anexele pe care le găsiți aici.
