BUCUREȘTI, 27 iun — Sputnik, Daniel George Nistor. Pe vremuri era o vorbă — vrem să muncim ca în comunism și să fim plătiți ca în capitalism. Acum zicala s-a întors: românii sunt la fel de productivi ca occidentalii, dar primesc salarii mult mai mici.
Oamenii buni din companii încep să se întrebe: "Dacă firma are venituri de 1 miliard de euro şi 300 milioane de euro profit, de ce ne plătesc de patru ori mai puţin decât în Vest?" — scrie ZF.ro.
Masa salarială din România (calculată ca totalitatea salariilor nete şi a contribuţiilor sociale şi impozitele aferente veniturilor din salarii) a ajuns anul trecut la 36% din produsul intern brut (PIB).
La nivelul celor 28 de state membre ale UE acest indicator este de 47,4%. În state precum Franţa, Danemarca sau Germania, masa salarială depăşeşte 50% din PIB, arată datele Eurostat, biroul de statistică al Uniunii Europene.
În valoare absolută, masa salarială din România a ajuns în 2017 la valoarea de 67,7 miliarde de euro, în creştere cu 10 miliarde de euro faţă de anul anterior şi cu 14,4 mld. euro faţă de acum zece ani.
"Încă este un mediu favorabil pentru business, cu taxe mici şi randamentele de investiţii mai mari. Dar companiile trebuie să înţeleagă că dacă nu cresc salariile cu 30- 40% în următorii ani, riscă să dispară de pe piaţă, pentru că nu există altă soluţie", a spus Andrei Caramitru, founding partner şi CEO în cadrul firmei de consultanţă Kessel Run Ventures, citat de ZF.ro.
El spune că modul în care este distribuită masa salarială indică o anomalie, întrucât în majoritatea companiilor multinaţionale salariile reprezintă 10, 15 sau 20% din totalul veniturilor, sub media la nivel naţional.
