BUCUREȘTI, 22 mai — Sputnik, Daniel George Nistor. Numeroși angajați pierd aproape 13% la contribuțiile pentru pensii, iar piața de capital este cu 1 miliard de euro mai săracă, spun antreprenorii și managerii grupați în organizația Romanian Business Leaders (RBL).
Aceasta deși, în opinia specialiștilor, actualul sistem de pensii este singura reformă structurală din România care a rezistat timp de un deceniu tuturor alternanțelor la putere.
"Este un sistem care contribuie la dezvoltarea economiei — pe de o parte prin investițiile făcute pe piața de capital și, de cealaltă, prin faptul că oferă antreprenorilor români și autorităților publice locale o soluție alternativă de finanțare", au declarat reprezentanții RBL, într-un comunicat.
Totuși, aceștia consideră că autoritățile fac greșeli în acest domeniu, astfel că întreaga economie suferă repercusiuni.
"În ciuda beneficiilor, autoritățile române nu și-au respectat cuvântul de a crește contribuția pentru pilonul II de pensii la 6% din 2016 și chiar acționează în sens contrar — din 2018, contribuția a fost tăiată de la 5,1% la 3,75%", afirmă oamenii de afaceri.
În viziunea lor, nerespectarea calendarului de majorare a contribuțiilor la pilonul II de pensii prevăzut prin legea privind fondurile de pensii administrate privat a produs deja un cumul de efecte negative.
Astfel, economia României "progresează cu frâna trasă" — 92% din activele de aproximativ 9 miliarde de euro ale pilonului II sunt investite în economia românească și reprezintă o sursă importantă de finanțare a creșterii companiilor antreprenoriale românești.
Din cauza nerespectării calendarului de majorare a contribuțiilor prevăzut de lege, pilonul II de pensii are astăzi fonduri mai mici cu 1,1 miliarde de euro, potrivit Asociaţiei pentru Pensiile Administrate Privat din România (APAPR). Această sumă reprezintă un minus la capitolul investiții.
"Investitorii puternici internaționali întârzie să intre pe piața de capital din România — cu 1 miliard de euro în plus plasați de fondurile de pensii pe piața de capital, România ar fi fost mai aproape să depășească statutul de piață de frontieră și să aibă o piață de capital emergentă, condiție esențială pentru marii investitori internaționali", menționează oficialii RBL.
Ei precizează că 7 milioane de angajați români au astăzi cu 12,9% mai puțini bani în conturile lor de pensii, pentru că "nerespectarea calendarului de majorare a contribuțiilor pentru pilonul II de pensii a condus atât la pierderea banilor promiși de stat prin lege, cât și la pierderea efectului de multiplicare a acestor bani".
Randamentul mediu obținut la nivelul întregului sistem, de la intrarea primelor contribuții lunare în conturi, în mai 2008, și până la finele anului 2015 — un remarcabil 5,37% — îl situează pe locul 1 în topul randamentelor obținute de sistemele de pensii private la nivelul Uniunii Europene, potrivit studiului organizației Better Finance din 2016 Pension Savings — The Real Return.
La un randament mediu anual de 5% al unei investiții, valoarea contului individual se dublează într-un interval de 15 ani, dacă valoarea contribuției lunare rămâne constantă.
Romanian Business Leaders (RBL) este o organizație apolitică, neguvernamentală și non-profit care oferă o platformă de acțiune și implicare socială pentru antreprenorii și șefii de companii din mediul de business privat.
