BUCUREŞTI, 13 sept — Sputnik. Nick Gibb, ministrul britanic pentru egalitate, a declarat că laburiştii și organizaţia „the3million", care militează pentru drepturile cetățenilor din UE, i-au trimis un dosar cu aproximativ 30 de cazuri de anunţuri de locuri de muncă şi pentru închirierea de locuințe care precizează că sunt acceptaţi numai solicitanţi cu cetățenie britanică sau irlandeză, potrivit The Guardian.
Reprezentanţii organizaţiei au găsit mai multe anunțuri de locuri de muncă care precizează clar că solicitanții trebuie să aibă pașapoarte britanice. Exemplele colectate includ un anunț pentru postul de director de vânzări în Bristol, pentru care se cere cunoaşterea limbii germane, dar limitează accesul doar la deținătorii de pașapoarte britanice.
Un alt anunț pentru un loc de muncă în cercetare la Solihull precizează că „candidatul trebuie să aibă dreptul de şedere şi de a munci permanent în Marea Britanie și să deţină un pașaport britanic valabil".
O altă ofertă de slujbă constând în recuperarea de mașini închiriate din Franța și Spania şi aducerea lor înapoi în Marea Britanie era valabilă doar pentru posesorii de pașapoarte britanice.
Alte exemple colectate de Partidul Laburist și de organizaţia „the3million":
- Închirierea de proprietăţi numai cetățenilor britanici sau specificarea în ofertă a unor termeni diferiți pentru cetăţenii din UE;
- Agenții de turism care refuză să facă rezervări pentru cetățeni non-britanici sau non-irlandezi și care anulează rezervările deja făcute de cetățeni europeni din alte țări;
- O firmă de avocatură care recomandă ca contractele de muncă să includă clauze care precizează că pierderea dreptului de a munci în Marea Britanie va conduce la o concediere imediată.
Totuşi, contactate de The Guardian, un număr de companii incluse în dosar — în mare parte, firme sau agenții mai puțin cunoscute — au afirmat că anunțurile respective sunt „fie vechi, făcute din greșeală, fie publicate cu greșeli".
Natasha, o poloneză în vârstă de 42 de ani, a declarat pentru Guardian că a fost foarte surprinsă când o agenție de recrutare în domeniul educației i-a cerut o dovada că are permisiunea de a munci în Marea Britanie.
„Am fost uimită și am crezut că trebuie să fie vorba de incompetență, dar răspunsul lor a fost foarte confuz, spunând că am nevoie de un document de rezidență permanentă sau de un permis de muncă", a spus Natasha, care locuieşte în Marea Britanie de șase ani și are dreptul de a lucra conform legislației UE.
Ea a adăugat că ea și prietenii ei se tem să se mute de la locuința închiriată, deoarece proprietarii nu știu dacă, după martie 2019, chiriaşii vor avea un statut sigur.
De asemenea, o germancă în vârstă de 41 de ani, care a sosit în Marea Britanie în 1998, a declarat că i s-a refuzat un test de conducere la un dealer de automobile din Stockport, deoarece permisul ei de conducere este european și „după Brexit nu mai este valabil".
„Sunt sigur că sunteţi de acord că aceste rapoarte sunt un motiv de alarmă, reflectând situaţia incertă din sectorul afacerilor și discriminarea cu care se confruntă cetățenii din UE. Lipsa clarificărilor din partea Guvernului amplifică acest climat de incertitudine și confuzie", a declarat parlamentarul laburist Paul Blomfield.
