Se modifică Codului Muncii. Noile obligații ale angajaților

Codul Muncii se modifica din nou, iar această schimbare legislativă vine cu noi obligații pentru angajatorii din România, ceea ce înseamnă că noua lege intrata în vigoare prevede ca fiecare angajator să întocmească o fișă de pontaj zilnică pentru toți salariații.

BUCUREȘTI, 25 aug — Sputnik. În fișa zilnică de pontaj se va consemna ora venirii şi ora plecării fiecărui angajat, scrie Bugetul.

Aceasta noua lege creează probleme unor angajatori care nu ştiu cum să „ponteze" munca angajaţilor care lucrează pe teren sau de acasă.

„Aceste prevederi nou introduse nu ţin cont de realităţile mediului de afaceri şi de flexibilitatea raporturilor de muncă într-un context economic din ce în ce mai complex. Din păcate, modificarea legislativă adusă Codului mun­cii îngreunează viaţa angajatorilor, crescând şi mai mult aspectele birocratice/formaliste în loc să încurajeze fle­xibilitatea raporturilor de muncă în contextul unei rea­li­tăţi ce cere acest lucru", a declarat Mădălina Racoviţan, Tax Part­ner în cadrul firmei de audit şi consultanţă fiscală KPMG.

Aceasta a mai spus că angajatorii vor trebui să investească în sisteme informatice și pontare electronică pentru captarea tim­pului de lucru zilnic. Aceasta este alternativa la vechea condică de prezenţă.