BUCUREȘTI, 23 aug — Sputnik. Președintele francez Emmanuel Macron este chemat să se pronunțe în această săptămână cu privire la așa-numiții "muncitori detașați", scrie ANCNews.
În cursul unui turneu de trei zile, Macron va căuta să obțină un acord cu privire la lucrătorii detașați, cei care sunt detașați temporar de companii din țara lor de origine într-o a doua țară. În timp ce se află în străinătate, aceștia continuă să plătească în sistemele fiscale și de securitate socială din țările lor de origine, permițându-le angajatorilor să cheltuie mai puțin decât pe muncitorii din țările occidentale, unde costurile sunt mai mari. Cei mai mulți lucrează în construcții, dar mulți lucrează și ca sudori, electricieni sau îngrijitori pentru persoanele în vârstă.
Deși nu reprezintă mai mult de o mică parte din forța de muncă totală a UE, muncitorii est-europeni sunt percepuți ca îngrijorare pentru lucrătorii locali din Europa de Vest, punând presiune asupra salariilor și accentuând inegalitățile în ceea ce privește bogăția.
Această îngrijorare a fost unul dintre factorii care au stat la baza deciziei Marii Britanii de a părăsi UE.
În timp ce lucrătorii detașați trebuie să câștige cel puțin salariul minim al țării gazdă, aceștia câștigă adesea mai puțin decât salariile garantate prin acorduri colective între sindicate și firme.
Criticii regulamentelor actuale, care au intrat în vigoare în 1996, spun că oferă furnizorilor de servicii din Europa de Est un avantaj nedrept asupra companiilor occidentale, deoarece costurile lor de salarizare și securitate socială sunt mai scăzute. Este o practică pe care unii au numit-o "dumpingul social".
Anul trecut, Comisia Europeană a propus noi reguli de reglementare a lucrătorilor detașați — propuneri susținute de Macron.
Cea mai importantă schimbare ar fi să solicite companiilor să plătească la fel muncitorii locali. În plus, legile de muncă din țara gazdă care prevalează în ceea ce privește orele suplimentare, primele și zilele de vacanță ar fi aplicate dacă o detașare durează mai mult de doi ani.
Cu toate acestea, propunerile nu au câștigat sprijinul altor 11 țări din UE, inclusiv Polonia, cea mai mare sursă de lucrători detașați, cu aproximativ 300.000-400.000 de euro pe an. Nouă state membre foste comuniste și-au exprimat, de asemenea, opoziția, la fel ca și Danemarca, care spune că propunerile nu sunt suficiente pentru a proteja negocierea colectivă daneză.
Vladimir Dlouhy, șeful Camerei de Comerț a Cehiei, declară că normele revizuite sunt "despre promovarea concurenților mai ieftini, mai ales din Europa Centrală și de Est".
Țările UE vor dezbate schimbările în această toamnă înainte de a-și încheia ulterior votul. Vizita lui Macron în regiune vizează câștigarea unei înțelegeri pentru poziția țărilor mai prospere ale blocului. În timpul vizitei sale, Macron va merge în Austria pentru întâlniri cu liderii cehi, slovaci și austrieci, dar și în România și Bulgaria.
Dominik Owczarek, expert în politica europeană a muncii la Institutul de Afaceri Publice din Varșovia, a declarat că companiile franceze și germane au profitat prin producerea și vânzarea de bunuri în Europa Centrală, beneficiind de angajati cu salarii mici și taxe scăzute.
"Țările occidentale se tem de concurența țărilor din est, doresc politici protecționiste pentru a oferi șanse mai mari companiilor din țările lor. Într-un fel, detașarea lucrătorilor este "dumpingul social", dar îl puteți numi și dreptul la libera concurență", a spus el.
Guvernul polonez a sugerat că ar putea să se răzbune dacă noile reguli trec. Unele companii poloneze care trimit angajati în Franța spun că sunt deja obosite de inspecții mai mari, pe măsură ce starea de spirit se întoarce împotriva lor și se tem că noile regulamente le vor restrânge afacerile.
