BUCUREŞTI, 9 aug — Sputnik. Raportul publicat de Confederația pentru Recrutare și Ocuparea forței de muncă (REC) din Marea Britanie arată că în Regatul Unit muncitorii sunt insuficienţi, iar angajatorii dispun de locuri de muncă ce trebuie ocupate, numărul persoanelor disponibile pentru angajare fiind în scădere, potrivit stylemagazine.com.
Numărul locurilor de muncă permanente disponibile a crescut în ritmul cel mai rapid în ultimele 27 de luni. Între timp, disponibilitatea lucrătorilor pentru slujbe permanente sau temporare a scăzut drastic.
Această tendință s-ar putea accentua înainte de ieşirea Marii Britanii din Uniunea Europeană.
„Sectoarele din economie care sunt cele mai dependente de muncitori europeni sunt supuse unei presiuni și mai mari întrucât mulţi lucrători din UE se întorc acasă. Angajatorii fac eforturi nu doar pentru a-i angaja pe cei mai mai inteligenţi și cei mai buni lucrători, dar și pe cei dispuşi să ocupe slujbe precum cea de bucătari, șoferi și slujbe în depozitele de mărfuri", a declarat directorul executiv al REC, Kevin Green.
Companiile britanice au făcut presiuni asupra guvernului pentru a putea avea capacitatea de a angaja cetățeni din UE după martie 2019. Companiile susţin că aceştia îndeplinesc un rol vital în economie, în multe sectoare, de la firmele IT până la bănci, serviciile de sănătate, ferme și industria hotelieră.
„Nu putem ignora importanța relațiilor noastre cu UE în privinţa situaţiei angajatorior. Dacă vrem să ne păstrăm piața locurilor de muncă la un nivel de succes, trebuie să ajutăm angajatorii să ajungă mai ușor, nu mai greu, la oamenii de care au nevoie", a declarat Green.
Cetățenii europeni care trăiesc în Regatul Unit se află într-o situaţie de incertitudine, deoarece guvernul britanic și UE nu au ajuns încă la un acord cu privire la drepturile lor post-Brexit.
Mulți dintre aceştia nu așteaptă încheierea negocierilor. Numărul cetățenilor din UE care părăsesc statul britanic a crescut cu 36% în 2016, potrivit datelor oficiale emise de guvern.
