BUCUREŞTI, 16 iun — Sputnik. Un „exod" din Marea Britanie al muncitorilor care sunt cetăţeni UE este foarte posibil, după cum relevă datele unui sondaj recent realizat de firma britanică de avocatură Baker McKenzie, astfel că angajatorii trebuie să se gândească urgent la un plan pentru a nu-şi pierde angajaţi valoroşi, potrivit The Independent.
Sondajul relevă că mai mult de jumătate dintre respondenți plănuiesc să părăsească țara.
Aproximativ 56% dintre respondenţi au declarat că este „foarte probabil" sau „destul de probabil" să părăsească Marea Britanie înainte ca rezultatul negocierilor cu privire la Brexit să fie cunoscut. Sursa citată precizează că nu sunt de vină de vreme ce Guvernul britanic i-a tratat „dispreţuitor".
„Marea Britanie trebuie să li se pară un loc neprimitor unora dintre cei mai productivi rezidenți din ţara noastră, oameni care îşi aduc o contribuție reală la prosperitatea acestei țări și la îmbunătățirea vieții tuturor celor care locuiesc aici", scrie The Independent.
Sondajul, realizat de Opinion Matters în rândul a 250 de persoane cu studii de licenţă sau mai avansate care lucrează la companii care fie sunt listate în indexul FTSE 250, fie au venituri mai mari de 50 de milioane de lire sterline, sugerează că Marea Britanie se confruntă cu o mare problemă, cunoscând un decalaj substanțial în privinţa competențelor.
Sondajul mai relevă că 55% dintre respondenţi nu au primit nicio susţinere din partea angajatorilor. Iar 94% dintre cei care au fost susţinuţi au considerat acest lucru util. Probabil că a fost vorba doar de o susţinere morală, în şedinţe în care li s-a spus că munca lor contează şi că angajatorii sunt dispuşi să le ofere asistență şi să facă tot ce le stă în putere pentru protejarea drepturilor angajaţilor lor.
Un sprijin ar consta şi în organizarea unor şedinţe cu privire la libera circulație, ultimele informaţii aflate de angajator, paşii pe care angajatul trebuie să îi urmeze pentru a-și apăra drepturile.
The Independent scrie că Marea Britanie ar trebui să faciliteze rămânerea lucrătorilor competenţi și talentați, care de obicei nu întâmpină dificultăti în găsirea unui loc de muncă în altă parte dacă s-ar simţi tentaţi să facă acest lucru. Prin urmare, companiile din Marea Britanie care se bazează în mare măsură pe forță de muncă din UE trebuie să se gândească urgent la soluţii dacă nu vor să sufere consecinţele, încheie sursa citată.
