BUCUREŞTI, 14 iun — Sputnik. Cel mai frecvent se prestează muncă la negru în construcții, prestări servicii (îndeosebi în gospodării private, dar și în sectorul hotelier), comerțul organizat și neorganizat, stradal, dar și în sectoare greu accesibile cum sunt agricultura și exploatările forestiere, potrivit rotalianul.com.
Lucrătorul care prestează muncă la negru se lipseşte de mai multe beneficii, principalele dezavantaje fiind următoarele:
- este lipsit de protecție socială, fiindu-i afectată pensia, siguranța materială a familiei și chiar sănătatea familiei sale;
- nu va beneficia de asistență medicală gratuită, medicamentație gratuită sau compensată;
- nu beneficiază de vechimea în muncă și în specialitate, deci nici de sporuri salariale determinate de vechime;
- nu va primi pensie de limită de vârstă, anticipată, anticipată parțial, de invaliditate, dar nici ajutoare de boală, ajutor de deces, indemnizație de boală, indemnizație de șomaj etc;
- nu va beneficia de reducerea normei de timp ca urmare a condițiilor de muncă și nici nu va avea dreptul la concediul legal de odihnă plătit sau la alte concedii legal reglementate pentru evenimente deosebite (căsătorii, deces, nașterea unui copil în familie);
- nu are dreptul la indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii, boli profesionale și accidente de muncă;
- nu va primi indemnizația pentru maternitate (concediu pre și post-natal), indemnizație pentru creșterea copilului sau pentru îngrijirea copilului bolnav;
- nu exercită drepturile colective constituționale cum sunt: dreptul la asociere în sindicate, la negocierea contractului colectiv de muncă.
Românii care muncesc în Italia pot denunța refuzul angajatorului de a le încheia un contract de muncă legal. Cea mai ușoară metodă este sesizarea Gărzii Financiare (Guardia di Finanza).
Persoana se poate adresa Gărzii Financiare prin completarea unui formular care poate fi găsit pe site-ul oficial al instituţiei.
După completare, formularul poate fi printat și trimis la orice sediu al Gărzii de Finanțe, prin poștă sau personal. Este important de ştiut că plângerea nu poate fi anonimă, dar identitatea celui care o face, precum și declarațiile angajaților luate de către autorități în cadrul inspecției, vor rămâne secrete. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are acces la actele adunate în timpul anchetei, și astfel el nu poate afla cine a făcut această plângere. Acest lucru este necesar pentru a preîntâmpina eventualele presiuni din partea angajatorului asupra celui care a făcut plângerea.
De asemenea, plângerea poate fi depusă la cel mai apropiat birou CAF-PATRONAT, la un sediu sindical sau românii pot cere sprijinul unui avocat.
Firmele sau patronii împotriva cărora este depusă plângere legată de munca la negru sunt pasibili de amenzi usturătoare, dar și de plata datoriilor în bani către lucrător și către bugetul de stat corespunzătoare perioadei în care aceste plăți nu au fost făcute.
Atenţie! o persoană care lucrează la negru şi încasează și ajutorul de șomaj poate fi dată în judecată pentru încasarea necuvenită a indemnizației de șomaj. În acest caz, firma care angajează la negru o astfel de persoană va fi sancționată cu amenzi.
