BUCUREȘTI, 12 apr — Sputnik. Cotidianul "The Telegraph" a realizat o anchetă în urma căreia a reieșit că patronatele din economia britanică nu au încă o variantă viabilă pentru înlocuirea forței de muncă imigrată în Marea Britanie. Practic, renunțarea la cei aproape trei milioane de cetățeni UE care lucrează în Regat ar crea probleme uriașe afacerilor. Acest punct de vedere a fost expus de oameni de afaceri englezi în Comisia pentru Afaceri Economice din Camera Lorzilor.
Telegraph scrie că 46.000 de reprezentanți ai industriei hoteliere consideră ca angajarea localnicilor ar însemna plata unor salarii mai mari, ceea ce ar fi foarte greu în contextul Brexit, asociat cu o scădere a economiei britanice.
"Operăm la un nivel de profit minim. Va fi o adevarată catastrofă daca va trebui să angajăm lucrători locali și să plătim salarii mai mari", au spus hotelierii. "Nu sunt destui britanici în aceste orașele mici pentru a ocupa locurile de munca sezoniere", au spsu și reprezentanții altui sector important al turismului, parcurile tematice.
Dar nu numai turismul, ci și sectorul industrial, sănătatea și învățământul superior ar fi printre cele mai afectate de o eventuală renunțare la lucratorii din UE, ceea ce îi face pe angajatori să dorească păstrarea liberei circulații a forței de muncă între Marea Britanie și UE.
Ancheta surprinde și aspectul îmbătrânirii forței de muncă în sectorul manufacturier, 40% dintre angajați fiind aproape de vârsta pensionarii, iar școlile britanice nu vor putea asigura un număr suficient de absolvenți pentru înlocuire.
În domeniul sănătății este nevoie de un surplus de minim 1.500 de studenți la facultățile de medicină pentru posturile existente în sistemul sanitar, se arată în analiza The Telegraph.
Realitatea prezentată de oamenii de afaceri și de mediul economic a convins guvernul britanic să adopte o politică a așteptării în privința liberei circulații a fortei de muncă bazată pe o perioadă de tranziție, de adaptare a mediului de afaceri în contextul Brexit.
