BUCUREȘTI, 12 aug – Sputnik. E oficial: angajatorii nu pot obliga salariații să se vaccineze împotriva COVID-19.
Ministerul Sănătății a transmis Avocatului Poporului această informare.
De asemenea, Avocatul Poporului s-a sesizat din oficiu cu privire la declarațiile din ultima perioadă ale guvernanților și în special ale ministrului Sănătății, Ioana Mihăilă, potrivit cărora există posibilitatea ca personalul din Sănătătate să fie nevoit să se testeze periodic, din fonduri proprii.
Facem precizarea, deosebit de importantă, că autoritățile române, deși au încurajat permanent populația să se vaccinze, ca unică formă de stopare a pandemiei de COVID-19, au arătat, în același timp, că vaccinarea este facultativă.
În acest sens, reprezentanții coaliției de guvernământ au decis demararea unui proiect-pilot prin care persoanele care se vaccinează împotriva COVID să primească un voucher în valoare de 100 lei, notează profit.ro.
De asemenea, puterea politică a decis acordarea de zile libere pentru vaccinare.
Mai mult, în Parlament, puterea a decis să acorde zile libere plătite pentru vaccinare.
Așa cum menționam anterior, minsitrul Sănătății, Ioana Mihăilă, a declarat că personalul medical nevaccinat trebuie să suporte din buzunarul propriu testarea periodică. Argumentul demnitarului în acest sens era legat de faptul că statul român pune la dispoziția tuturor vaccinul anti COVID-19 gratuit. De asemenea, Mihăilă a subliniat că există date științifice cu privire la siguranța vaccinării.
Așa cum menționam anterior, minsitrul Sănătății, Ioana Mihăilă, a declarat că personalul medical nevaccinat trebuie să suporte din buzunarul propriu testarea periodică. Argumentul demnitarului în acest sens era legat de faptul că statul român pune la dispoziția tuturor vaccinul anti COVID-19 gratuit. De asemenea, Mihăilă a subliniat că există date științifice cu privire la siguranța vaccinării.
La rândul său, premierul Florin Cîțu s-a declarat de acord cu propunerea privind testarea periodică pentru depistarea infecției cu SARS-CoV-2 a cadrelor medicale ce nu s-au vaccinat.
Federația SANITAS a luat atitudine și a subliniat că mai mult de jumătate dintre angajații din sistem s-au vaccinat.
Sindicaliștii au atras atenția că nu trebuie ignorat faptul că angajații din Sănătate lucrează într-un mediu protejat: poartă echipament și se protejează prin toate mijloacele specifice, fiind mai puțin probabil să transmită boala. Mai mult, 3,69% din numărul de salariați au trecut prin boală, astfel că beneficiază de o imunitate celulară puternică, mai valoroasă și mai îndelungată.
Ministerul Sănătății recunoaște că angajații nu pot fi constrânși
Potrivit unui document analizat de profit.ro, Ministerul Sănătății a comunicat că vaccinarea rămâne voluntară și gratuită, iar angajații nu poti fi obligați de angajatori să se vaccineze împotriva Covid-19, o astfel de obligație fiind în afara legii.
Potrivit dispozițiilor Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii - accesul la locul de muncă a persoanei încadrate nu poate fi condiționat de vaccinarea împotriva Sars-Cov-2, persoana angajată are dreptul la egalitate de șanse și de tratament (art. 33 - lit. d), în cadrul relațiilor de muncă funcșionează principiul egalității de tratament față de toți salariații și angajatorii (art. 5 - alin. (1) ), iar angajatorul are dreptul să dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru salariat doar sub rezerva legalității lor (art.40 - lit. c)), se arată în adresa Ministerului Sănătății. Reprezentanții MS subliniază că nici un angajat nu poate fi condiționat de către angajator să se vaccineze împotriva Covid-19, vaccinarea este un act medical preventiv bazat pe consimțământul persoanei, iar impunerea vaccinării împotriva Covid-19de către angajator o apreciem în afara cadrului legal.