La polul opus, însă, se află românii cu experiență în jurnalism, în domeniul juridic, în industria de confecții și textile sau în imobiliare.
Informația a fost scoasă la iveală de studiul realizat de platforma de recrutare eJobs. Ei vor fi nevoiți să facă reconversie profesională ori să mai aibă răbdare până în momentul în care își vor găsi un loc de muncă.
Badea spune că, de altfel, de la o săptămână la alta vedem semne ale revenirii, mai ales pe măsură ce se anunţă redeschiderea câte unui alt sector de activitate, precum horeca sau retailul din centrele comerciale - ambele zone fiind, în mod tradiţional, mari angajatori la nivel naţional. ”Numai în luna mai au fost postate aproximativ 40.000 de joburi noi pe platforma noastră, pentru toate domeniile. Deci, reîncep angajările, numai că, spre deosebire de anul trecut, nu mai sunt căutate absolut toate categoriile de candidaţi, ci doar anumite profile. Cel puţin pentru o perioadă", spune Bogdan Badea, CEO eJobsRomânia.
Expertul spune că oamenii de la Resurse Umane par să știe foarte bine ce vor de la candidați în perioada următoare. Astfel, accentul se va pune pe o serie de abilități de care trebuie să dea dovadă candidatul, precum rezolvarea situațiilor complexe, adaptabilitate, capacitatea de a lua decizii rapid ori aptitudinile digitale.
În opinia sa, toate acestea vin ca urmare a lecțiilor pe care ni le-a dat această criză, atunci când toți am văzut cât este de important să ne putem reinventa și să găsim noi resorturi de creștere de pe o zi pe alta.
Fii la curent cu toate știrile din Moldova și din lume! Abonează-te la canalul nostru din Telegram >>>
Privește Video și ascultă Radio Sputnik Moldova