BUCUREȘTI, 15 martie - Sputnik, Evan Răutu. O situație inedită - acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ – este de acum clarificată. Asta pentru că Legea nr. 19/2020, care normează situația, a fost publicată in Monitorul Oficial nr. 209 din 14 martie.
Legea intră în vigoare de marți, 17 martie 2020, și ”va fi obligatorie pentru toți angajatorii, atât din mediul public cât și din mediul privat”, transmite fostul ministru al Educației, senatorul Liviu Pop.
Iată ce se prevede în Lege, privind posibilitatea de a acorda zile libere:
– părinților ai căror copii au vârsta de până la 12 ani, înregistrați în cadrul unei unități de învățământ
– părinții persoanelor cu dizabilități de până la 18 ani, înregistrați în cadrul unei unități de învățământ.
De, asemenea, Liviu Pop atrage atenție că ”zilele libere se acordă în cazul în care locul de muncă nu permite să se lucreze la domiciliu sau telemuncă”.
În lege se specifică și că doar ”unul dintre părinți, ori tutorele poate beneficia de zile libere din partea angajatorului pe perioada închiderii temporare a unităților de învățământ unde aceștia sunt arondați și se acordă pe baza unei declarații pe proprie răspundere, semnată de către ambii părinți, sau de către tutorele legal în cazul familiilor monoparentale, depusă la angajator de către părintele care va supraveghea copilul în perioada menționată”.
Foarte important: INDEMNIZAȚIA pentru fiecare zi liberă ”se plătește din capitolul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de venituri și cheltuieli al angajatorului și este în cuantum de 75% din salariul corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat”, precizează senatorul, citând din textul Legii.
După cum a anunțat ministrul de Interne, școlile sunt închise până pe 22 martie, dar sunt șanse maxime ca perioada de închidere să fie prelungită.