Alexandru, deranjată de sporurile din învățământ și sănătate

Fostul ministru al Muncii și Protecției Sociale a prezentat un centralizator al sporurilor pe care le obțin bugetarii și spune că a găsit peste 50 de tipuri de sporuri. Ce propunere a făcut.

BUCUREȘTI, 10 feb – Sputnik. Violeta Alexandru, fostul ministru al Muncii și Protecției Sociale, a prezentat o parte din sporurile acordate în sistemul public.

Aceasta a comparat apariția sporurilor cu cea a pensiilor speciale și crede că oamenii care au reușit ă obțină sporuri sunt niște oportuniști.

”Cine s-a descurcat să prindă un moment prielnic și a fost aproape de decident a obținut un spor. De ce credeți că am insistat anul trecut ca absolut toate veniturile din sistemul public – de la funcționari la personal contractual, până la indemnizațiile celor care conduc companii de stat - să fie toate, toate, într-o singură bază de date?”, a scris Violeta Alexandru.

În opinia sa,  un spor poate viza o problemă și dacă s-ar urmări, cu adevărat, rezolvarea ei, sporul ar trebui să se oprească la un moment dat.

Însă, mai adaugă Alexandru, prin simplul fapt că sunt unele acordate până la finalul activității în administrație, până în ultima zi, ”îți dai seama că scopul a fost să crească veniturile funcționarilor”.

Totul ar trebui să pornească de la stabilirea unor indicatori de performanță în administrație și abia apoi s-ar trece la salarii, sporuri și, în general, la venituri.

Fostul ministru este de părere că oamenii din sistemul privat nu își doresc o administrație populată de funcționari nepregătiți, ci dimpotrivă.

”Când descoperi câte privilegii au funcționarii/cei plătiți din bani publici - privilegii obținute, în mod intenționat, cu toată discreția/lipsa de transparență, fără să livreze performanță, fără să vezi o administrație având respect pentru contribuabil - atunci chiar deranjează!”, a scris Alexandru.

Aceasta a identificat 7 familii ocupaționale de funcții bugetare - învățământ, sănătate și asistență socială, cultură, diplomație, justiție și Curtea Constituțională, apărare, ordine publică și securitate națională, administrație în care se dau peste 50 de tipuri de sporuri.

Este vorba despre spor pentru condiții de stres/suprasolicitare neuropsihică, spor pentru munca în ture, spor pentru gestionarea informațiilor clasificate sau pentru păstrarea confidențialității.

Și vechimea în muncă aduce o majorare a salariului la nivelul posturilor cu aceleași cerințe/responsabilități.

”Și dacă ești nominalizat în proiecte din fonduri europene ești avantajat – primești o majorare a salariului de până la 50%. Personalul bugetar beneficiază și de indemnizație de hrană - 347 lei/lună - și, desigur, de vouchere de vacanță”, a completat Violeta Alexandru.

Aceasta a subliniat că este foarte bine că s-a început o evaluare completă pentru fundamentarea deciziilor.

Reamintim că Guvernul pregătește adoptarea unei Ordonanțe de Urgență prin care vor fi eliminate o serie de sporuri, subvenții și indemnizații acordate angajaților din sectorul bugetar, potrivit unor surse guvernamentale.