BUCUREȘTI, 9 apr – Sputnik, Georgiana Arsene. Primul ministru a declarat că Guvernul are planuri în ceea ce îi privește pe bugetari și că acum se analizează o formă de șomaj tehnic pentru unele sectoare.
Premierul a precizat cum va funcționa acest mecanism care urmează să fie implementat. Mai exact, angajații vor fi împărțiți în două.
"Angajaţii sunt gândiţi în cele două părţi egale, fiecare parte să poată să menţină funcţionalitatea instituţiei publice, şi jumătate din angajaţi lucrează 15 zile, restul de 15 zile urmând să fie într-o formă de şomaj tehnic, plătiţi la fel cum se plăteşte şomajul tehnic, cu 75%. Restul de 15 zile vin la muncă ceilalţi care au stat în şomaj tehnic perioada respectivă”, a declarat Orban.
Potrivit declaraţiilor oficiale, bugetarii vor beneficia de 75% din salariul brut de încadrare - cuprins între 16.600 pentru functii de conducere - cum este cazul presedintelui ANAF - şi 5.000-6.000 - pentru un inspector al Fiscului – având posibilitatea de a lucra, prin rotaţie, în perioada şomajului.
Cu alte cuvinte, bugetarii vor primi salariul întreg pentru 2 săptămâni şi 75% din salariu pentru cealaltă jumătate a lunii, reducerea totală a veniturilor lunare nemaifiind de 25%, ca în cazul privaţilor, ci de 12,5%, informează adevarul.ro.
Angajaţii trimişi în şomaj tehnic din mediul privat sunt plătiţi cu acelaşi procent, 75% din salariul de încadrare, care însă de cele mai multe ori este salariul minim brut pe economie, respectiv 2.230 lei.
Potrivit ultimelor date statistice, mai bine de 1 milion de români au contracte de muncă în care este menţionat salariul minim pe econmie.
Diferențe vor apărea și în ceea ce privește reîncadrarea în muncă.
Astfel, după cum a explicat miercuri avocatul Adrian Cuculis, reîncadrarea în muncă a angajaţilor din mediul privat se va face ţinând cont de adaptabilitatea firmei de a-şi relua activitatea la parametri normali, cei de dinaintea izbucnirii crizei legate de pandemie.
De asemenea, unii angajatori pot descoperi că pot continua activitatea cu mai puțini angajați, motiv pentru care nu vor mai avea nevoie de cei de care s-au lipsit.
În cazul bugetarilor, deși părerile sunt împărțite, se vorbește, însă de concedieri sau restructurări.
Ordonanţa privind şomajul tehnic nu cuprinde prevederi care să-i poată obliga pe angajatori să-i reîncadreze pe cei trimişi în şomaj tehnic.