BUCUREȘTI, 1 dec – Sputnik, Georgiana Arsene. În Senat se află în dezbatere un proiect de lege potrivit căruia angajații care vor fi concediați vor beneficia, pe tot parcursul anului viitor, de trei indemnizații suplimentare la șomaj comparativ cu actualele prevederi.
Această măsură este gândită în scopul protejării celor care, din motive independente de ei, cum ar fi, spre exemplu, falimentul firmei sau concedierile colective, rămân fără loc de muncă.
Mai exact, vorbim despre angajații care sunt disponibilizați până în ultima zi a anului viitor.
Ca să se aplice, documentul are nevoie de adoptarea în Parlament și de semnătura șefului statului.
Spre exemplu, dacă o persoană va fi concediată în 2020 și ar avea dreptul la șase luni de șomaj, după intrarea în vigoare a acestui act normativ, va primi nouă indemnizații de șomaj, informează dcbusiness.ro.
O măsură similară s-a aplicat și în perioada crizei financiare de la sfârșitul anilor 2000, aplicarea ei încheindu-se în decembrie 2009.
În conformitate cu Legea nr. 76/2002, act normativ care stabilește cadrul legal pentru șomaj, indemnizația se acordă în funcție de stagiul de cotizare al solicitantului.
Indemnizația se acordă timp de șase luni, pentru persoanele care au un stagiu de cotizare de minimum un an, timp de nouă luni, pentru persoanele care au un stagiu de cotizare de minimum cinci ani, timp de 12 luni, pentru persoanele care au un stagiu de cotizare mai mare de zece ani.