BUCUREȘTI, 29 oct – Sputnik, Georgiana Arsene. Importăm muncitori străini cu acordul Guvernului României. Și aceasta pentru că, potrivit notei de fundamentare a unui proiect aflat în dezbatere publică pe site-ul Ministerului Muncii, în acest an numărul de muncitori străini în Români a fost suplimentat.
Prin Hotărârea Guvernului nr. 34/2019 privind stabilirea contingentului de lucrători nou admiși pe piața forței de muncă în 2019, pentru anul în curs a fost stabilit un contingent inițiat de 20.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă din România.
În a doua jumătate a anului 2019, prin Hotărârea Guvernului nr. 634/2019 pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 34/2019 contingentul de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă în anul 2019 a fost suplimentat cu 10.000, ajungând la un contingent total de 30.000 de lucrători străini, se arată în documentul menționat.
De ce a fost nevoie de această suplimentare?
Ei bine, potrivit informațiilor cuprinse în nota de fundamentare, hotărârea Guvernului de suplimentare a contingentului de lucrători nou-admiși pe piața forței de muncă în 2019 a avut la bază informațiile transmise de către Inspectoratul General pentru Imigrări, referitoare la numărul de cereri pentru eliberarea avizului pentru angajarea/detașarea în muncă, respectiv la numărul avizelor de angajare/detașare eliberate în perioada 1 ianuarie – 23 iunie 2019, precum și datele oferite de către Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă privind numărul locurilor de muncă vacante înregistrate în prima parte a anului în curs.
În primele luni ale lui 2019, numărul avizelor de angajare/detașare emise pentru angajarea/detașarea cetățenilor străini a fost de 21.366, aproape dublu față de aceeași perioadă a anului trecut.
”În acest context, Inspectoratul General pentru Imigrări estimează un necesar de 30.000 de avize de muncă/detașare pentru anul 2020”, se arată în nota de fundamentare a proiectului.
Potrivit datelor oferite de ANOFM, în perioada ianuarie-august 2019, angajatorii au declarat 97.003 locuri de muncă în mod repetat ca fiind vacante, spre deosebire de 63.819 în 2018.
Proiectul se află acum în dezbatere publică.
Deficitul forței de muncă este o realitate în România, însă nu trebuie să pierdem din vedere și alte aspecte, cel mai important dintre acestea fiind cel legat de salarizare.
Și aceasta pentru că, potrivit declarațiilor primarului sectorului 4, Daniel Băluță, un muncitor străin câștigă în România sume mult mai mari decât cei autohtoni, fapt care face ca românii să plece să își caute locuri de muncă mai bine plătite în afara țării.
Guvernul ar trebui să încurajeze românii să rămână acasă printr-o serie de măsuri bine gândite, mai ales în ceea ce privește salarizarea.