BUCUREȘTI, 8 iul – Sputnik, Georgiana Arsene. Acest proiect va avea un impact bugetar de 8,4 miliarde de lei în 2019, aproape triplu în 2020, adică 24,8 miliarde de lei. În 2021, acesta va fi de 58,1 miliarde de lei, iar în 2022, ar urma să aibă un impact de 81,1 miliarde de lei.
El prevede creșteri etapizate ale punctului de pensie până în anul 2021. Punctul de pensie va ajunge la 45% din valoarea salariului mediu brut pe economie.
Aceste creșteri etapizate ale punctului de pensie, până în anul 2021, sunt: în 2019 – 1265 de lei, 2020 – 1775 de lei, 2021 – 1875 de lei.
Din anul 2022, valoarea punctului de referință se va indexa anual cu rata inflației și 505 din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat, informează digi24.ro.
Mamele cu 3 copii, vizate de noua lege a pensiilor
De asemenea, se menţine contractul se asigurare facultativă. În proiectul noii legi se păstrează contractul de asigurare facultativă, care suferă, totuşi, câteva modificări.
Dacă în legea actuală se poate plăti doar pentru o perioadă de cinci ani consecutivi retroactivi, pe viitor, persoana îşi va putea alege perioade diferite necontributive ca să totalizeze 5 ani. Plata se va putea face în rate, dar nu mai târziu de 1 an de la încheierea contractului. În cazul neplăţii integrale, se va lua în calcul suma parţial achitată, mai notează sursa citată.
O prevedere din noua Lege a pensiilor le vizează pe mamele care au crescut 3 copii până la vârsta de 16 ani și au realizat stagiul minim de cotizare de 15 ani. Acestea beneficiază de reducerea vârstei de pensionare cu 6 ani. Începând cu al patrulea copil, se adaugă un an în plus, pentru fiecare copil.
Pensia de urmaş se menţine şi, în plus de actualele prevederi, apare o nouă prestaţie, şi anume ajutorul pentru soţul supravieţuitor, care va primi 25% din pensia soţului decedat. Acest ajutor va putea fi cumulat cu propria pensie.
Printre altele, proiectul mai prevede că se valorifică toate drepturile de natură salarială pentru care s-au plătit contribuții. Vorbim, așadar, despre sporuri, acord global, al 13-lea salariu, ore suplimentare, prime, premii etc.