Politică
Ultimele știri din politică, cele mai importante evenimente de la Președinție, Guvern și Parlament, partide politice, declarații ale politicienilor, știri pe surse, comentarii și analize

Scandal uriaș – ministrul Muncii, acuzat că taie din banii românilor

Reprezentanții Federației ”Solidaritatea Sanitară” sunt nemulțumiți de hotărârea ministrului Muncii de a promova o hotărâre care ar avea impact negativ asupra drepturilor financiare ale angajaților din sistemul bugetar.
Sputnik

Sindicaliștii din învățământ ”șterg pe jos” cu ministrul Muncii – acuzații extrem de grave
BUCUREȘTI, 21 iun – Sputnik, Georgiana Arsene. Supărare mare în rândurile sindicaliștilor, care îl acuză pe Marius Budăi, ministrul Muncii că intenționează să taie din drepturile bugetarilor. Aceștia susțin că, ”într-un total dispreț față de drepturile câștigate în materia concediilor de odihnă suplimentare, ministrul Muncii răspunde la solicitarea de intrare în legalitate în acest domeniu privind salariații din sănătate prin intenția de a tăia din aceste drepturi la toți bugetarii”.

Mai exact, sindicaliștii spun că ministrul Muncii refuză recunoașterea acestor drepturi legale pentru salariații din sănătate și, mai mult decât atât, Budăi a decis să taie din drepturile de concedii de odihnă suplimentare la salariații din toate sectoarele bugetare.

În discuție sunt în principal drepturile asociate tranșelor de vechime. Reprezentanții Federației ”Solidaritatea Sanitară” precizează că, începând cu anul 2003, aceste drepturi au fost stabilite, în baza prevederilor Codului Muncii, prin contracte colective de muncă, informează dcbusiness.ro

Sursa citată menționează că intenția se află în proiectul de modificare a HG 250/1992, publicat în transparență decizională pe site-ul Ministerului Muncii în data de 19.06.2019. Potrivit sindicaliștilor, deși proiectul de act normative conține și intenția de eliminare a discriminării privind drepturile de concediu în cazul salariaților bugetari cu mai multe contracte individuale de muncă, ei reamintesc că această problemă ”a fost declanșată de interpretarea greșită a legii data de aceeași instituție până acum”.

Reprezentanții federației sindicale i-au reamintit lui Budăi că drepturile de concediu de odihnă suplimentar sunt drepturi ce țin de protecția sănătății și securității în muncă, ele trebuind stabilite, în conformitate cu prevederile legale, împreună cu partenerii de dialog social.