Mai exact, sindicaliștii spun că ministrul Muncii refuză recunoașterea acestor drepturi legale pentru salariații din sănătate și, mai mult decât atât, Budăi a decis să taie din drepturile de concedii de odihnă suplimentare la salariații din toate sectoarele bugetare.
În discuție sunt în principal drepturile asociate tranșelor de vechime. Reprezentanții Federației ”Solidaritatea Sanitară” precizează că, începând cu anul 2003, aceste drepturi au fost stabilite, în baza prevederilor Codului Muncii, prin contracte colective de muncă, informează dcbusiness.ro.
Sursa citată menționează că intenția se află în proiectul de modificare a HG 250/1992, publicat în transparență decizională pe site-ul Ministerului Muncii în data de 19.06.2019. Potrivit sindicaliștilor, deși proiectul de act normative conține și intenția de eliminare a discriminării privind drepturile de concediu în cazul salariaților bugetari cu mai multe contracte individuale de muncă, ei reamintesc că această problemă ”a fost declanșată de interpretarea greșită a legii data de aceeași instituție până acum”.
Reprezentanții federației sindicale i-au reamintit lui Budăi că drepturile de concediu de odihnă suplimentar sunt drepturi ce țin de protecția sănătății și securității în muncă, ele trebuind stabilite, în conformitate cu prevederile legale, împreună cu partenerii de dialog social.