BUCUREŞTI, 12 iun – Sputnik, Doina Crainic. Aproape jumătate dintre companiile din clasamentul realizat de portalul Glassdoor sunt din industria tehnologică.
Totuşi, în acest sector, companiile întâmpină dificultăţi în recrutare, în special când vine vorba de ocuparea unor funcţii de inginer. Prin urmare, aceste profiluri au putere de negociere cu privire la salarii și contribuie la creșterea salariilor medii, scrie nouvelleviepro.fr.
Care este salariul mediu în Franța
Salariul mediu în Franța se ridica la 1.789 euro net pe lună în sectorul privat în 2016, potrivit ultimelor cifre de la INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques). Aceasta înseamnă că jumătate dintre salariații din sectorul privat câștigă mai puțin, iar cealaltă jumătate, mai mult.
Top 15 cele mai generoase companii din Franța
Clasamentul se bazează pe salariul mediu brut anual câștigat de angajați (care nu include bonusuri):
1. Oracle (salariul mediu de bază: 70.000 € pe an)
2. SAP (65.000 €)
3. Microsoft (63.000 €)
4. Criteo (57.000 €)
5. Sia Partners (53.500 €)
6. Nokia (52.500 €)
7. Capgemini Invent (51.000 €)
8. GE (50.000 €)
9. Accenture (46.000 €)
10. Amadeus (45.710 €)
11. Deloitte (45.000 €)
12. Air Liquide (€ 45.000)
13. DXC Tehnology (44.500 €)
14. BearingPoint (44.500 €)
15. Wavestone (43.000 €)
Dacă salariul este unul dintre criteriile principale în căutarea unui loc de muncă, înseamnă oare că banii aduc fericirea? Sentimentul de a fi util este un factor-cheie al împlinirii profesionale. Însă 19% dintre francezi nu găsesc un sens în munca lor.
Pe de altă parte, potrivit Glassdoor, „salariul este, fără îndoială, unul dintre cele mai atractive elemente care te determină să te angajezi la o nouă companie. Însa cultura corporativă și oportunitățile de carieră pot fi cele mai bune modalități de a-ţi pune în valoare talentul pe termen lung”.