BUCUREŞTI, 10 iul — Sputnik, Doina Crainic. Fiecare angajat doreşte un loc de muncă unde să îi facă plăcere să lucreze. O filială franceză a unei rețele internaționale de consultanță în domeniul resurselor umane, Great Place to Work, realizează în fiecare an, de 16 ani, o listă cu companiile preocupate de bunăstarea angajaţilor.
Anul acesta, au fost identificate 79 de companii din Franţa care „şi-au luat un angajament pentru a asigura zilnic, în mod concret și durabil, bunăstarea angajaților lor, creând un mediu în care aceştia să se simtă bine", potrivit lemonde.fr.
Au concurat pentru a fi selectate 244 de companii. Printre acestea s-au aflat 12 giganţi cu mai mult de 5.000 de angajați. Totuşi, Patrick Dumoulin, directorul general al institutului Great Place to Work — Franţa, a remarcat că „grupurile foarte mari nu au luat măsuri care să reflecte importanța acordată bunăstării la locul de muncă". Într-adevăr, numai 4 giganţi au fost validaţi: Decathlon, Kiabi, Leroy Merlin şi McDonald's.
Pe de altă parte, 64 de companii mijlocii (având între 500 şi 5000 de angajați) și 168 de companii mici (având între 50 şi 500 de angajaţi) au candidat pentru certificare. Dintre acestea, au fost selectate 75, dintre care: Adidas, Leboncoin, Hyatt Franța, Dell Technologies, precum şi unele întreprinderi nou înfiinţate.
Pentru Patrick Dumoulin, aceste rezultate sunt relevante: „Putem spune că o stare de bine la locul de muncă se reflectă în calitatea serviciilor oferite clienților? Cu siguranţă, dacă ţinem seama de rezultatele raportului nostru, în care am găsit mulți jucători în distribuție specializată (Kiabi, Adidas), hoteluri (Hyatt) sau servicii personale (asigurări auto L'Olivier, Leboncoin)". Potrivit lui Dumoulin, aceste companii, din sectoare de activitate foarte diferite, au în comun interesul de a oferi servicii ireproșabile clienților. Acest lucru poate explica, cel puțin parțial, dorința lor de a promova bunăstarea angajaților lor.
Lista întreagă cu companiile (de la marii giganţi, până la întreprinderile mici) preocupate de bunăstarea şi fericirea propriilor angajaţi poate fi consultată aici.